AIની આડઅસર દેખાવા લાગી છે. કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તા ધીમે ધીમે યુકેના કર્મચારીઓમાં પ્રવેશી રહી છે, અને એક નવો અભ્યાસ સૂચવે છે કે તે આગામી 10 વર્ષમાં લાખો કામદારોને અસર કરી શકે છે. નેશનલ ફાઉન્ડેશન ફોર એજ્યુકેશનલ રિસર્ચ (NFER)ના નવા અહેવાલ મુજબ, AI અને ઓટોમેશનના સંયુક્ત દળોને કારણે 2035 સુધીમાં 30 લાખ (30 લાખ) ઓછી-કુશળ નોકરીઓ ગુમાવી શકે છે. જો કે રિપોર્ટનું માનવું છે કે આ જ સમયગાળા દરમિયાન સમગ્ર અર્થતંત્રમાં લગભગ 2.3 મિલિયન (23 લાખ) નવી નોકરીઓ ઉમેરવામાં આવી શકે છે, પરંતુ આ લાભો સમાનરૂપે વહેંચવામાં આવશે નહીં.
કઈ નોકરીઓ જોખમમાં છે, કોની માંગ વધશે?
સૌથી મોટી ચિંતા એ લોકો માટે છે જે ટ્રેડ્સ, મશીન ઓપરેશન્સ અને એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ભૂમિકાઓમાં કામ કરે છે, જેમને મશીનો અથવા સોફ્ટવેર દ્વારા બદલવાનું સૌથી વધુ જોખમ હોય છે.
બીજી બાજુ, ઇજનેરો, વૈજ્ઞાનિકો અને શિક્ષકો જેવા ઉચ્ચ કુશળ વ્યાવસાયિકોની માંગ વધવાની અપેક્ષા છે કારણ કે ટેક્નોલોજી ઉત્પાદકતામાં વધારો કરે છે અને ‘ઓછામાં ઓછા ટૂંકાથી મધ્યમ ગાળામાં’ વર્કલોડમાં વધારો કરે છે.
આ નોકરીઓ જોખમમાં છે, યાદી જુઓ
NFER મુજબ, ઓટોમેશન માટે સૌથી વધુ જોખમી નોકરીઓમાં વહીવટી મદદનીશો, ફેક્ટરી અને મશીન ઓપરેટર્સ, વેરહાઉસ કામદારો, કેશિયર્સ અને પ્લમ્બિંગ, રૂફિંગ અને ઇલેક્ટ્રિકલ વર્કનો સમાવેશ થાય છે. આ ભૂમિકાઓ સામાન્ય રીતે પુનરાવર્તિત અને અનુમાનિત હોય છે, જે તેમને AI અને રોબોટિક્સ માટે શ્રેષ્ઠ ઉમેદવાર બનાવે છે.
તેનાથી વિપરિત, જે ભૂમિકાઓને સર્જનાત્મકતા, ભાવનાત્મક બુદ્ધિ અને મુશ્કેલ નિર્ણયો લેવાની જરૂર હોય છે તેને બદલવાની શક્યતા ઓછી છે. અહેવાલમાં જાણવા મળ્યું છે કે કાયદા, વ્યવસ્થાપન, આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ અને મનોવિજ્ઞાનમાં વ્યાવસાયિકોની માંગ વધી શકે છે કારણ કે ટેક્નોલોજી તેમને દૂર કરવાને બદલે તેમની ભૂમિકામાં વધારો કરી રહી છે.
પરંતુ, તે વ્યવસાયોમાં પણ, AI થી કામ કરવાની રીતમાં ફેરફાર થવાની અપેક્ષા છે. ઉદાહરણ તરીકે, વકીલો અને સલાહકારો સંશોધન, દસ્તાવેજ ડ્રાફ્ટિંગ અને ડેટા વિશ્લેષણને હેન્ડલ કરવા માટે AI સાધનો પર ખૂબ આધાર રાખે છે, જે જુનિયર સહાયક ભૂમિકાઓની જરૂરિયાતને ઘટાડે છે.
