નવી દિલ્હી, 22 ડિસેમ્બર (IANS). જ્યારે IBMના CEO અરવિંદ કૃષ્ણાએ થોડા મહિનાઓ પહેલા આગાહી કરી હતી કે તેઓ પાંચ વર્ષના સમયગાળામાં AI અને ઓટોમેશન દ્વારા 30 ટકા નોકરીઓ સરળતાથી જોઈ શકશે, ત્યારે તેમના નિવેદને ઘણી ભમર ઉભી કરી. જેમ જેમ વર્ષો વીતતા ગયા તેમ, આગાહી કંઈક વધુ વાસ્તવિક બની છે, અને AI એ પ્રવેશ-સ્તરની નોકરીઓ લેવાનું શરૂ કર્યું છે.
ગ્લોબલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંક ગોલ્ડમેન સૅક્સના અન્ય એક અહેવાલમાં પણ એક તોફાન સર્જાયું હતું, જેમાં એવી આગાહી કરવામાં આવી હતી કે AI 300 મિલિયન પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓને ખતમ કરી શકે છે અને તે જનરેટિવ AI (GenAI) આ દિશામાં એક “મોટી એડવાન્સ” છે, જે આવી સામગ્રીના નિર્માણને સક્ષમ બનાવે છે. માનવ કાર્ય જેવું લાગે તે બનાવવાનું.
રિજુબિલ્ડરના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, ત્રીજા કરતાં વધુ (37 ટકા) બિઝનેસ લીડર્સનું કહેવું છે કે AIએ આ વર્ષે કામદારોની બદલી કરી દીધી છે. આસનના ‘સ્ટેટ ઓફ એઆઈ એટ વર્ક 2023’ રિપોર્ટ અનુસાર, કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે તેમનું 29 ટકા કામ એઆઈ દ્વારા શક્ય બન્યું છે.
નિષ્ણાતોના મતે, લેવલ 1 (ગ્રાહક સેવા) અને લેવલ 2 (કોડિંગ, ડેટા એનાલિટિક્સ, વગેરે) નોકરીઓ GenAI દ્વારા નિકટવર્તી જોખમ હેઠળ છે, જે લાર્જ લેંગ્વેજ મોડલ્સ (LLMs) ના નવા સેટ સાથે સતત સ્માર્ટ અને વધુ અદ્યતન બની રહી છે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે GenAI ના ટૂલ્સ ઓફિસ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ અને સહાયકોને મૂળભૂત ઈમેલ પત્રવ્યવહાર, ડેટા વલણોને ઓળખવા, વિવિધ સમય ઝોનમાં પરસ્પર ઉપલબ્ધ મીટિંગ સમય શોધવા અને અન્ય સારાંશ/સંશ્લેષણ કસરતો જેવા કાર્યોમાં મદદ કરી શકે છે.
AI-સંચાલિત ચેટબોટ્સ ગ્રાહકના પ્રશ્નોના ઝડપી, વ્યક્તિગત જવાબો પ્રદાન કરી શકે છે, માનવ શ્રમની જરૂરિયાતને ઘટાડે છે. AI નાણા અને બેંકિંગને પણ અસર કરી રહ્યું છે. મોર્ગન સ્ટેનલી તેના ડેટાબેઝને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે AI-સંચાલિત ચેટબોટ્સનો ઉપયોગ કરે છે.
ઈન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશન (આઈએલઓ)ના તાજેતરના અભ્યાસ મુજબ, GenAI એ સંપૂર્ણ ભૂમિકા સંભાળવાને બદલે અમુક કાર્યોને સ્વચાલિત કરીને તેમને નષ્ટ કરવાને બદલે નોકરીઓનું સર્જન કરવાની શક્યતા વધારે છે.
જો કે, ઓછી આવક ધરાવતા દેશોમાં કેટલીક કારકુની નોકરીઓ ક્યારેય ઉભરી શકશે નહીં.
કારકુની કામગીરી સૌથી વધુ ટેકનિકલ જોખમની શ્રેણીમાં હોવાનું જણાયું હતું, જેમાં લગભગ એક ચતુર્થાંશ કાર્યો ઉચ્ચ જોખમમાં હોવાનું અને અડધાથી વધુ કાર્યો મધ્યમ જોખમમાં હોવાનું માનવામાં આવતું હતું.
અન્ય વ્યવસાયિક જૂથોમાં – જેમાં મેનેજર, વ્યાવસાયિકો અને ટેકનિશિયનનો સમાવેશ થાય છે – નોકરીઓનો માત્ર એક નાનો હિસ્સો અત્યંત જોખમી હોવાનું જણાયું હતું, જ્યારે લગભગ એક ચતુર્થાંશમાં મધ્યમ જોખમનું સ્તર હતું.
“જનરેટિવ AI ની સંભવિત અસરો પુરુષો અને સ્ત્રીઓ માટે નોંધપાત્ર રીતે અલગ હોઈ શકે છે,” વૈશ્વિક સંસ્થાના અભ્યાસમાં જણાવાયું છે. આ મુજબ, ઓટોમેશનને કારણે મહિલા રોજગારનો હિસ્સો સંભવિતપણે બમણાથી વધુ છે. ખાસ કરીને ઉચ્ચ અને મધ્યમ આવક ધરાવતા દેશોમાં કારકુની કામગીરીમાં મહિલાઓની વધુ પડતી રજૂઆતને કારણે આ છે.
અભ્યાસમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે, “પરંપરાગત રીતે કારકુની નોકરીઓ મહિલા રોજગારનો એક મહત્વપૂર્ણ સ્ત્રોત છે. જનરેટિવ AIનું એક પરિણામ એ હોઈ શકે છે કે દેશોનો આર્થિક વિકાસ થાય છે કે ઓછી આવક ધરાવતા દેશોમાં કેટલીક કારકુની નોકરીઓ ક્યારેય ઉભરી શકશે નહીં.”
ગ્લોબલ ટેક્નોલોજી કંપની ઝોહોના CEO અને સહ-સ્થાપક શ્રીધર વેમ્બુએ કહ્યું છે કે AI ઘણી પ્રોગ્રામિંગ નોકરીઓ માટે ગંભીર ખતરો છે.
તાજેતરના મીડિયા અહેવાલોમાં ફિનટેક યુનિકોર્ન CREDના સ્થાપક અને CEO કુણાલ શાહને ટાંકવામાં આવ્યા છે, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે AI આગામી 10 વર્ષમાં લગભગ 90 ટકા લોકોને બેરોજગાર બનાવશે.
ટેસ્લા અને સ્પેસએક્સના સીઈઓ એલોન મસ્કએ નવેમ્બરમાં બ્રિટિશ વડા પ્રધાન ઋષિ સુનકને જણાવ્યું હતું કે જીવલેણ રોબોટ્સ કે જે ઝાડ પર ચઢી શકે છે, એઆઈ જે બધી નોકરીઓ અપ્રચલિત કરી શકે છે અને કામ-મુક્ત ભવિષ્ય માનવતા માટે નજીકની શક્યતાઓ છે.
એવો સમય આવશે જ્યારે કોઈ નોકરીની જરૂર રહેશે નહીં કારણ કે AI “ઇતિહાસમાં સૌથી વધુ વિક્ષેપજનક બળ” હશે, તેમણે સુનકને વ્યાપક વાતચીતમાં કહ્યું.
મસ્કએ કહ્યું, AI સૌથી બુદ્ધિશાળી માણસ કરતાં પણ વધુ સ્માર્ટ હશે.
“અમે અહીં ઇતિહાસની સૌથી વિનાશક શક્તિના સાક્ષી છીએ,” ના માલિકે કહ્યું, “એક તો આપણે જીવનનો અર્થ કેવી રીતે શોધી શકીએ.”
મે મહિનામાં AIના કારણે અમેરિકામાં લગભગ ચાર હજાર લોકોએ નોકરી ગુમાવી હતી. યુએસ સ્થિત કન્સલ્ટિંગ ફર્મ ચેલેન્જર, ગ્રે એન્ડ ક્રિસમસના જણાવ્યા અનુસાર, યુ.એસ.માં નોકરીદાતાઓએ AIને 3,900 છટણીનો શ્રેય આપ્યો હતો, જે મે મહિનામાં નોકરીમાં લગભગ 4.9 ટકા ઘટાડો થયો હતો.
સેલ્સફોર્સ ઈન્ડિયાના સીઈઓ અને ચેરપર્સન અને એસબીઆઈના ભૂતપૂર્વ ચેરપર્સન અરુંધતિ ભટ્ટાચાર્યના જણાવ્યા અનુસાર, જ્યારે AIને કારણે નોકરીઓ અસ્થાયી રૂપે ગુમાવી શકે છે, ત્યારે વિવિધ પ્રકારની નવી નોકરીઓ પણ ઉભરી આવશે.
“દરેક ઉદ્યોગ અને ક્રાંતિમાં, અમે હંમેશા મોટાપાયે નોકરીની ખોટ વિશે વાત કરી છે. હું માનતો નથી કે તમે તેને ખૂબ જ અલગ રીતે વર્ણવો છો તે અર્થમાં કે કામચલાઉ નોકરીની ખોટ થઈ શકે છે. લોકોને અપસ્કિલ અને ફરીથી કૌશલ્યની જરૂર પડશે, પરંતુ વિવિધ પ્રકારની “નોકરીઓ ચોક્કસપણે ઉભરી આવશે.”
“એવા લોકો છે જેઓ કહે છે કે તેઓ ‘AI એથિસિસ્ટ’ બનશે, અને એવા લોકો છે જેઓ કહે છે કે તેઓ ‘પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયર’ બનશે, તેથી વિવિધ પ્રકારની નવી નોકરીઓ ઉભરી આવશે,” તેમણે કહ્યું.
–IANS
એકેજે
નવી દિલ્હી, 22 ડિસેમ્બર (IANS). જ્યારે IBMના CEO અરવિંદ કૃષ્ણાએ થોડા મહિનાઓ પહેલા આગાહી કરી હતી કે તેઓ પાંચ વર્ષના સમયગાળામાં AI અને ઓટોમેશન દ્વારા 30 ટકા નોકરીઓ સરળતાથી જોઈ શકશે, ત્યારે તેમના નિવેદને ઘણી ભમર ઉભી કરી. જેમ જેમ વર્ષો વીતતા ગયા તેમ, આગાહી કંઈક વધુ વાસ્તવિક બની છે, અને AI એ પ્રવેશ-સ્તરની નોકરીઓ લેવાનું શરૂ કર્યું છે.
ગ્લોબલ ઇન્વેસ્ટમેન્ટ બેંક ગોલ્ડમેન સૅક્સના અન્ય એક અહેવાલમાં પણ એક તોફાન સર્જાયું હતું, જેમાં એવી આગાહી કરવામાં આવી હતી કે AI 300 મિલિયન પૂર્ણ-સમયની નોકરીઓને ખતમ કરી શકે છે અને તે જનરેટિવ AI (GenAI) આ દિશામાં એક “મોટી એડવાન્સ” છે, જે આવી સામગ્રીના નિર્માણને સક્ષમ બનાવે છે. માનવ કાર્ય જેવું લાગે તે બનાવવાનું.
રિજુબિલ્ડરના તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, ત્રીજા કરતાં વધુ (37 ટકા) બિઝનેસ લીડર્સનું કહેવું છે કે AIએ આ વર્ષે કામદારોની બદલી કરી દીધી છે. આસનના ‘સ્ટેટ ઓફ એઆઈ એટ વર્ક 2023’ રિપોર્ટ અનુસાર, કર્મચારીઓનું કહેવું છે કે તેમનું 29 ટકા કામ એઆઈ દ્વારા શક્ય બન્યું છે.
નિષ્ણાતોના મતે, લેવલ 1 (ગ્રાહક સેવા) અને લેવલ 2 (કોડિંગ, ડેટા એનાલિટિક્સ, વગેરે) નોકરીઓ GenAI દ્વારા નિકટવર્તી જોખમ હેઠળ છે, જે લાર્જ લેંગ્વેજ મોડલ્સ (LLMs) ના નવા સેટ સાથે સતત સ્માર્ટ અને વધુ અદ્યતન બની રહી છે.
નિષ્ણાતો કહે છે કે GenAI ના ટૂલ્સ ઓફિસ એડમિનિસ્ટ્રેટર્સ અને સહાયકોને મૂળભૂત ઈમેલ પત્રવ્યવહાર, ડેટા વલણોને ઓળખવા, વિવિધ સમય ઝોનમાં પરસ્પર ઉપલબ્ધ મીટિંગ સમય શોધવા અને અન્ય સારાંશ/સંશ્લેષણ કસરતો જેવા કાર્યોમાં મદદ કરી શકે છે.
AI-સંચાલિત ચેટબોટ્સ ગ્રાહકના પ્રશ્નોના ઝડપી, વ્યક્તિગત જવાબો પ્રદાન કરી શકે છે, માનવ શ્રમની જરૂરિયાતને ઘટાડે છે. AI નાણા અને બેંકિંગને પણ અસર કરી રહ્યું છે. મોર્ગન સ્ટેનલી તેના ડેટાબેઝને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે AI-સંચાલિત ચેટબોટ્સનો ઉપયોગ કરે છે.
ઈન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશન (આઈએલઓ)ના તાજેતરના અભ્યાસ મુજબ, GenAI એ સંપૂર્ણ ભૂમિકા સંભાળવાને બદલે અમુક કાર્યોને સ્વચાલિત કરીને તેમને નષ્ટ કરવાને બદલે નોકરીઓનું સર્જન કરવાની શક્યતા વધારે છે.
જો કે, ઓછી આવક ધરાવતા દેશોમાં કેટલીક કારકુની નોકરીઓ ક્યારેય ઉભરી શકશે નહીં.
કારકુની કામગીરી સૌથી વધુ ટેકનિકલ જોખમની શ્રેણીમાં હોવાનું જણાયું હતું, જેમાં લગભગ એક ચતુર્થાંશ કાર્યો ઉચ્ચ જોખમમાં હોવાનું અને અડધાથી વધુ કાર્યો મધ્યમ જોખમમાં હોવાનું માનવામાં આવતું હતું.
અન્ય વ્યવસાયિક જૂથોમાં – જેમાં મેનેજર, વ્યાવસાયિકો અને ટેકનિશિયનનો સમાવેશ થાય છે – નોકરીઓનો માત્ર એક નાનો હિસ્સો અત્યંત જોખમી હોવાનું જણાયું હતું, જ્યારે લગભગ એક ચતુર્થાંશમાં મધ્યમ જોખમનું સ્તર હતું.
“જનરેટિવ AI ની સંભવિત અસરો પુરુષો અને સ્ત્રીઓ માટે નોંધપાત્ર રીતે અલગ હોઈ શકે છે,” વૈશ્વિક સંસ્થાના અભ્યાસમાં જણાવાયું છે. આ મુજબ, ઓટોમેશનને કારણે મહિલા રોજગારનો હિસ્સો સંભવિતપણે બમણાથી વધુ છે. ખાસ કરીને ઉચ્ચ અને મધ્યમ આવક ધરાવતા દેશોમાં કારકુની કામગીરીમાં મહિલાઓની વધુ પડતી રજૂઆતને કારણે આ છે.
અભ્યાસમાં ભાર મૂકવામાં આવ્યો છે કે, “પરંપરાગત રીતે કારકુની નોકરીઓ મહિલા રોજગારનો એક મહત્વપૂર્ણ સ્ત્રોત છે. જનરેટિવ AIનું એક પરિણામ એ હોઈ શકે છે કે દેશોનો આર્થિક વિકાસ થાય છે કે ઓછી આવક ધરાવતા દેશોમાં કેટલીક કારકુની નોકરીઓ ક્યારેય ઉભરી શકશે નહીં.”
ગ્લોબલ ટેક્નોલોજી કંપની ઝોહોના CEO અને સહ-સ્થાપક શ્રીધર વેમ્બુએ કહ્યું છે કે AI ઘણી પ્રોગ્રામિંગ નોકરીઓ માટે ગંભીર ખતરો છે.
તાજેતરના મીડિયા અહેવાલોમાં ફિનટેક યુનિકોર્ન CREDના સ્થાપક અને CEO કુણાલ શાહને ટાંકવામાં આવ્યા છે, જેમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે AI આગામી 10 વર્ષમાં લગભગ 90 ટકા લોકોને બેરોજગાર બનાવશે.
ટેસ્લા અને સ્પેસએક્સના સીઈઓ એલોન મસ્કએ નવેમ્બરમાં બ્રિટિશ વડા પ્રધાન ઋષિ સુનકને જણાવ્યું હતું કે જીવલેણ રોબોટ્સ કે જે ઝાડ પર ચઢી શકે છે, એઆઈ જે બધી નોકરીઓ અપ્રચલિત કરી શકે છે અને કામ-મુક્ત ભવિષ્ય માનવતા માટે નજીકની શક્યતાઓ છે.
એવો સમય આવશે જ્યારે કોઈ નોકરીની જરૂર રહેશે નહીં કારણ કે AI “ઇતિહાસમાં સૌથી વધુ વિક્ષેપજનક બળ” હશે, તેમણે સુનકને વ્યાપક વાતચીતમાં કહ્યું.
મસ્કએ કહ્યું, AI સૌથી બુદ્ધિશાળી માણસ કરતાં પણ વધુ સ્માર્ટ હશે.
“અમે અહીં ઇતિહાસની સૌથી વિનાશક શક્તિના સાક્ષી છીએ,” ના માલિકે કહ્યું, “એક તો આપણે જીવનનો અર્થ કેવી રીતે શોધી શકીએ.”
મે મહિનામાં AIના કારણે અમેરિકામાં લગભગ ચાર હજાર લોકોએ નોકરી ગુમાવી હતી. યુએસ સ્થિત કન્સલ્ટિંગ ફર્મ ચેલેન્જર, ગ્રે એન્ડ ક્રિસમસના જણાવ્યા અનુસાર, યુ.એસ.માં નોકરીદાતાઓએ AIને 3,900 છટણીનો શ્રેય આપ્યો હતો, જે મે મહિનામાં નોકરીમાં લગભગ 4.9 ટકા ઘટાડો થયો હતો.
સેલ્સફોર્સ ઈન્ડિયાના સીઈઓ અને ચેરપર્સન અને એસબીઆઈના ભૂતપૂર્વ ચેરપર્સન અરુંધતિ ભટ્ટાચાર્યના જણાવ્યા અનુસાર, જ્યારે AIને કારણે નોકરીઓ અસ્થાયી રૂપે ગુમાવી શકે છે, ત્યારે વિવિધ પ્રકારની નવી નોકરીઓ પણ ઉભરી આવશે.
“દરેક ઉદ્યોગ અને ક્રાંતિમાં, અમે હંમેશા મોટાપાયે નોકરીની ખોટ વિશે વાત કરી છે. હું માનતો નથી કે તમે તેને ખૂબ જ અલગ રીતે વર્ણવો છો તે અર્થમાં કે કામચલાઉ નોકરીની ખોટ થઈ શકે છે. લોકોને અપસ્કિલ અને ફરીથી કૌશલ્યની જરૂર પડશે, પરંતુ વિવિધ પ્રકારની “નોકરીઓ ચોક્કસપણે ઉભરી આવશે.”
“એવા લોકો છે જેઓ કહે છે કે તેઓ ‘AI એથિસિસ્ટ’ બનશે, અને એવા લોકો છે જેઓ કહે છે કે તેઓ ‘પ્રોમ્પ્ટ એન્જિનિયર’ બનશે, તેથી વિવિધ પ્રકારની નવી નોકરીઓ ઉભરી આવશે,” તેમણે કહ્યું.
–IANS
એકેજે