યુએસ સરકાર H-1B વિઝા ધારકોના જીવનસાથી પાસેથી કાયદેસર રીતે કામ કરવાનો અધિકાર છીનવી લેવાની તૈયારી કરી રહી છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ હોમલેન્ડ સિક્યુરિટી (DHS)ના નવા પ્રસ્તાવ હેઠળ, હજારો H-4 વિઝા ધારકોના રોજગાર અધિકૃતતા દસ્તાવેજ (EAD) રદ થઈ શકે છે. આનાથી 2015થી ચાલી રહેલી સિસ્ટમને ઉલટાવી દેવામાં આવશે. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે ટ્રમ્પ વહીવટીતંત્ર આ નિયમને ખતમ કરવા માંગે છે, જેના હેઠળ પાત્ર એચ-4 જીવનસાથીઓ છેલ્લા એક દાયકાથી અમેરિકામાં કાયદેસર રીતે કામ કરી રહ્યા છે. ભારતીય પરિવારોને સૌથી વધુ અસર થશે. 2014 થી 2017 સુધીના ડેટા અનુસાર, H-4 EAD મંજૂરીઓમાં 93 ટકા ભારતીય નાગરિકો હતા અને તેમાંથી 94 ટકા મહિલાઓ હતી.
આ દરખાસ્તને DHSના લાંબા ગાળાના નિયમનકારી એજન્ડામાં સામેલ કરવામાં આવી છે. તે રોજગાર અધિકૃતતા માટે પાત્ર બિન-નાગરિકોની શ્રેણીમાંથી H-4 આશ્રિત જીવનસાથીઓને દૂર કરવાનું શીર્ષક ધરાવે છે. વિભાગનું કહેવું છે કે તે 2015ના અંતિમ નિયમને ઉલટાવીને જૂની નીતિને પુનઃસ્થાપિત કરવા માંગે છે, જેણે H-4 જીવનસાથીને કામ કરવાની પાત્રતા નકારી હતી. અત્યારે આ માત્ર એક પ્રસ્તાવ છે, અંતિમ નિયમ નથી. અમલીકરણ પહેલાં, ફેડરલ રજિસ્ટરમાં સૂચના પ્રકાશિત કરીને લોકો પાસેથી ટિપ્પણીઓ માંગવામાં આવશે. ત્યાં સુધી, માન્ય EAD ધરાવતા H-4 પત્નીઓ કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે.
તમને જણાવી દઈએ કે આ પહેલો પ્રયાસ નથી. ટ્રમ્પના પ્રથમ કાર્યકાળ દરમિયાન 2017 માં પણ સમાન દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ તે અંતિમ સ્વરૂપ લઈ શકી ન હતી અને 2021 માં પાછી ખેંચી લેવામાં આવી હતી. વહીવટીતંત્ર H-1B વિઝા પર પણ કડકતા વધારી રહ્યું છે. નવા H-1B કર્મચારીઓ પર $103,265 ની ફી લાદવાની અને નોકરી ગુમાવ્યા પછી 60-દિવસનો ગ્રેસ પિરિયડ નાબૂદ કરવાની દરખાસ્તો પણ કરવામાં આવી છે.
તમને જણાવી દઈએ કે H-4 વિઝા પોતે વર્ક વિઝા નથી. તે માત્ર H-1B ધારકના પરિવારને સાથે રહેવાની પરવાનગી આપે છે. કામ કરવા માટે એક અલગ EAD જરૂરી છે, જે H-1B ભાગીદાર ગ્રીન કાર્ડ પ્રક્રિયામાં હોય તો જ ઉપલબ્ધ છે. EAD વિના, H-4 ધારકો કાયદેસર રીતે કામ કરી શકતા નથી, યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં રહી શકતા નથી, ડ્રાઇવિંગ લાઇસન્સ મેળવી શકતા નથી અને બેંક ખાતું ખોલી શકતા નથી.
નોંધનીય છે કે નાણાકીય વર્ષ 2024માં મંજૂર કરવામાં આવેલી H-1B અરજીઓમાં લગભગ 71 ટકા ભારતીય નાગરિકોની હતી. તેથી, આ પગલાની સૌથી વધુ અસર ભારતીય H-1B પરિવારો પર પડશે.
