બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, જ્યારે પણ અમે કોઈ નવી કંપનીમાં જોડાઈએ છીએ ત્યારે અમે ઑફર લેટર ખૂબ જ ધ્યાનથી વાંચીએ છીએ. ઓફર લેટરમાં કંપની CTC, હોમ રેન્ટ એલાઉન્સ (HRA), બેઝિક સેલરી અને અન્ય ઘણી સુવિધાઓ વિશે માહિતી આપે છે. આ વિશેષતાઓમાં એક અન્ય વિશેષતા છે જેના પર ઘણા લોકો ધ્યાન આપતા નથી. .અમે ગ્રેચ્યુટી વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ. ગ્રેચ્યુઈટી પણ એક પ્રકારનું ભથ્થું છે. કૃપા કરીને નોંધો કે ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ તમારા પગારમાંથી કાપવામાં આવે છે. કંપનીએ ઑફર લેટર સાથે આ માહિતી આપી છે.તમને ઑફર લેટરમાં તમારા પગારમાંથી કાપવામાં આવેલી ગ્રેચ્યુઇટીની રકમ વિશે માહિતી મળશે. ચાલો આ લેખમાં આ પ્રશ્નોના જવાબો જાણીએ.
ગ્રેચ્યુટીની રકમ કેટલી છે?
કંપની ઓફર લેટરમાં જ જણાવે છે કે CTC (કંપનીની કિંમત)માં ગ્રેચ્યુટીનો કેટલો હિસ્સો છે. જ્યારે પણ કોઈ કર્મચારીને પગાર મળે છે ત્યારે તેમાંથી ગ્રેચ્યુઈટીની રકમ પહેલાથી જ કપાઈ જાય છે. વાસ્તવમાં, ઘણી કંપનીઓ મૂળ પગારના 4.81 ટકા ગ્રેચ્યુટી તરીકે આપે છે.સરકારે કર્મચારીઓ માટે ગ્રેચ્યુઈટી કાયદો પણ બનાવ્યો છે. ગ્રેચ્યુઈટી એક્ટ 1972 મુજબ, ગ્રેચ્યુઈટી માટે દર મહિને મૂળ પગારમાંથી 4.81 ટકા કાપવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો કોઈ વ્યક્તિની વાર્ષિક આવક 5 લાખ રૂપિયા છે, તો ગ્રેચ્યુઈટીનો હિસ્સો 4.81 ટકા હશે. એટલે કે વાર્ષિક 24,050 રૂપિયા ગ્રેચ્યુઈટી ફંડમાં જમા કરવામાં આવશે. આનો અર્થ એ છે કે કંપની દર મહિને વ્યક્તિના પગારમાંથી ગ્રેચ્યુઇટી તરીકે રૂ. 2,000 કાપે છે.