નવી દિલ્હી. મંગળવારે મુખ્યમંત્રી રેખા ગુપ્તાની અધ્યક્ષતામાં દિલ્હી કેબિનેટે આશા વર્કર માટે માસિક પ્રોત્સાહન ભથ્થું 3,000 રૂપિયાથી વધારીને 6,000 રૂપિયા કરવાનો નિર્ણય કર્યો હતો. આ વધારો હાલમાં દિલ્હીમાં કાર્યરત તમામ આશા વર્કરોને લાગુ પડશે. અન્ય પ્રોત્સાહક ભથ્થાઓ પહેલાની જેમ જ મળતા રહેશે. મુખ્યમંત્રી રેખા ગુપ્તાએ કહ્યું કે આશા વર્કર દિલ્હીની પ્રાથમિક આરોગ્ય સંભાળ પ્રણાલીમાં મહત્વની કડી છે. તેઓ આરોગ્યની માહિતી પૂરી પાડવા, પરિવારોને રસી અપાવવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવા અને સગર્ભા સ્ત્રીઓ અને નવી માતાઓ માટે સંભાળ સેવાઓમાં મદદ કરવા ઘરોની મુલાકાત લે છે. તેઓ આરોગ્ય અને પોષણના દિવસો, આરોગ્ય જાગૃતિ કાર્યક્રમો, સર્વેક્ષણો અને સામુદાયિક બેઠકોમાં પણ મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. COVID-19 રોગચાળા દરમિયાન પણ, આશા કાર્યકરોએ મહત્વપૂર્ણ આરોગ્ય સેવાઓ પૂરી પાડી હતી. હાલમાં દિલ્હીમાં 6,725 આશા વર્કરો કામ કરી રહી છે. સામાન્ય રીતે, દરેક આશા કાર્યકર લગભગ 2,000 લોકો અથવા 400 પરિવારો સાથે સંકળાયેલા હોય છે. મુખ્યમંત્રીએ કહ્યું કે દિલ્હી સરકાર આશા વર્કરોના માનદ વેતનમાં વધારો કરવા અંગે સતત ચર્ચા કરી રહી છે. સરકારની પ્રાથમિકતાઓમાં આનો સમાવેશ કરવામાં આવ્યો હતો અને હવે તેના પર નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે. તેમણે કહ્યું કે માસિક પ્રોત્સાહન ભથ્થામાં વધારો એ આશા વર્કરોના યોગદાનને માન્યતા આપવા અને તેમની આર્થિક સુરક્ષા સુનિશ્ચિત કરવાની દિશામાં એક મહત્વપૂર્ણ પગલું છે. આનાથી તેમના કામ પ્રત્યેનો ઉત્સાહ વધશે અને તેઓને તેમની સેવાઓ ચાલુ રાખવામાં મદદ મળશે. આ ઉપરાંત, આ પ્રાથમિક આરોગ્ય સેવાઓને મજબૂત કરવામાં અને મહિલાઓના આર્થિક સશક્તિકરણને પ્રોત્સાહન આપવામાં પણ મદદ કરશે.
તેમણે કહ્યું કે દિલ્હી સરકાર આશા વર્કરોના યોગદાનને માન્યતા આપવા અને તેમની આર્થિક સુરક્ષા અને કામ કરવાની સ્થિતિમાં સુધારો કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે. આશા વર્કરો ઘરે-ઘરે જઈને લોકોને આરોગ્ય સેવાઓ સાથે જોડવા, રસીકરણને પ્રોત્સાહન આપવા અને માતા અને બાળ આરોગ્ય સેવાઓને ટેકો આપીને મહત્વપૂર્ણ ભૂમિકા ભજવે છે. તેમના માસિક પ્રોત્સાહન ભથ્થામાં વધારો તેમને તેમની જવાબદારીઓ વધુ ઉત્સાહ અને સમર્પણ સાથે નિભાવવામાં મદદ કરશે. આ તેમના મનોબળને વેગ આપશે, તેમની સેવાઓમાં સાતત્ય પ્રદાન કરશે અને દિલ્હીમાં પ્રાથમિક આરોગ્ય સેવાઓને વધુ અસરકારક બનાવવામાં મદદ કરશે.
–IANS
આ પણ વાંચો – અખબાર પહેલા તમારા રાજ્ય/શહેરના સમાચાર વાંચવા માટે ક્લિક કરો.
