2022-23માં IT કંપનીઓની ભરતીમાં 98% ઘટાડો

આઈટી કંપનીઓના માર્ચ ક્વાર્ટરના પરિણામો અપેક્ષાઓ પર ખરા ઉતર્યા નથી. બજારના વિશ્લેષકોના મતે ટોચના IT દિગ્ગજોની મુશ્કેલીઓનું એક કારણ તેમની તરફથી હાયરિંગમાં તીવ્ર ઘટાડો છે. માર્ચમાં સમાપ્ત થયેલા નાણાકીય વર્ષ 2022-23માં IT કંપનીઓ દ્વારા ભરતીમાં વાર્ષિક ધોરણે 98 ટકા સુધીનો તીવ્ર ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો.

જો આપણે ટોચની IT કંપની TCS વિશે વાત કરીએ, તો કંપનીએ 2021-22માં 1,03,000 કર્મચારીઓની નિમણૂકની સામે 2022-23માં માત્ર 22,600 કર્મચારીઓની ભરતી કરી હતી. જે કંપનીની ભરતીમાં 98 ટકાનો ઘટાડો દર્શાવે છે. આવો જ ટ્રેન્ડ અન્ય કંપનીઓમાં પણ જોવા મળ્યો હતો. જેમાં ઇન્ફોસિસે પણ 2022-23માં માત્ર 29,219 કર્મચારીઓની નિમણૂક કરી હતી. આ 2021-22માં ભરતી કરાયેલા 54,396 કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 50 ટકાનો ઘટાડો દર્શાવે છે. જો તમે HCL ટેક્નોલોજીના આંકડા પર નજર નાખો તો તેણે 2022-23માં 19,069 કર્મચારીઓની નિમણૂક કરી છે. જે ગયા વર્ષે 39,900 પર હતો. આ રીતે, પાછલા નાણાકીય વર્ષમાં કંપનીની ભરતીમાં 50 ટકાથી વધુનો ઘટાડો થયો છે. કંપની મેનેજમેન્ટ અને ઉદ્યોગ વર્તુળો 2023-24માં ભરતીમાં મંદી ચાલુ રહેવાની અપેક્ષા રાખે છે. HCL ટેક્નૉલૉજીના ચીફ પીપલ ઑફિસરના જણાવ્યા અનુસાર, આગામી કેટલાક ક્વાર્ટરમાં ભરતી મધ્યમ રહેશે. છેલ્લા બે ત્રિમાસિક ગાળામાં કરાયેલા ચોખ્ખા વધારાને ધ્યાનમાં રાખીને ભરતી યોજના 2023-24માં બંધ થવાની શક્યતા છે. ઇન્ફોસિસના ચીફ ફાઇનાન્શિયલ ઓફિસર પણ આવો જ મત ધરાવે છે. તેમના મતે, જ્યાં સુધી ફ્રેશર્સની ઉપલબ્ધતાનો સંબંધ છે ત્યાં સુધી અમારી પાસે આગામી થોડા ક્વાર્ટર માટે પૂરતી છૂટ છે. તેઓ 2023-24 માટે કોઈ ચોક્કસ આંકડો આપતા નથી.