આ બાબતની નજીકના ત્રણ સૂત્રોએ રોઇટર્સને જણાવ્યું હતું કે મેટા પરંતુ છટણીની યોજના બનાવી રહ્યા છે, જે કંપનીના 20% કે તેથી વધુ કર્મચારીઓને અસર કરી શકે છે. મેટા આમ કરી રહ્યું છે જેથી કરીને તે આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચર પર કરવામાં આવેલા ખર્ચાળ રોકાણની ભરપાઈ કરી શકે અને AI ની મદદથી કામ કરતા કર્મચારીઓ પાસેથી આવી શકે તેવી વધુ કાર્યક્ષમતા માટે પોતાને તૈયાર કરી શકે.
આ લોકોએ કહ્યું કે છટણી માટે હજુ સુધી કોઈ તારીખ નક્કી કરવામાં આવી નથી અને ન તો તે નક્કી કરવામાં આવ્યું છે કે કેટલા લોકોને છટણી કરવામાં આવશે.
આમાંથી બે લોકોએ કહ્યું કે કંપનીના ઉચ્ચ અધિકારીઓએ તાજેતરમાં મેટાના અન્ય વરિષ્ઠ નેતાઓને આ યોજના વિશે સંકેત આપ્યો છે અને તેમને કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડવાનું આયોજન શરૂ કરવા કહ્યું છે. સૂત્રોએ નામ ન આપવાની શરતે વાત કરી કારણ કે તેઓ છટણી વિશે માહિતી આપવા માટે અધિકૃત ન હતા.
યોજના અંગેના પ્રશ્નોના જવાબમાં, મેટાના પ્રવક્તા એન્ડી સ્ટોને કહ્યું, “આ સૈદ્ધાંતિક પદ્ધતિઓ પર આધારિત સંપૂર્ણ સટ્ટાકીય અહેવાલ છે.”
જો મેટા તેના 20% કર્મચારીઓની છટણી કરવાનું નક્કી કરે છે, તો તે 2022 ના અંતમાં અને 2023 ની શરૂઆતમાં સુનિશ્ચિત થયેલ પુનર્ગઠન યોજના પછી કંપનીની સૌથી મોટી છટણી હશે. તે સમયે કંપનીએ તે સમયગાળાને “કાર્યક્ષમતાનું વર્ષ” નામ આપ્યું હતું. કંપનીના લેટેસ્ટ ફાઈલિંગ મુજબ 31 ડિસેમ્બર સુધીમાં કંપનીમાં લગભગ 79,000 કર્મચારીઓ કામ કરી રહ્યા હતા.
નવેમ્બર 2022 માં, કંપનીએ 11,000 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા, જે તે સમયે કંપનીના કુલ કર્મચારીઓના લગભગ 13% હતા. લગભગ ચાર મહિના પછી, કંપનીએ 10,000 વધુ કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી.
