વાયરલ વિડિયો આજે: જ્યારે ખાનગી કંપનીમાં કામ કરતા લોકો નોકરી બદલવાનો પ્રયાસ કરે છે, ત્યારે તેમના મગજમાં સૌથી મોટો પ્રશ્ન આવે છે કે તેઓએ તેમના અગાઉના પગારમાંથી કેટલા વધુ પૈસા માંગવા જોઈએ. સામાન્ય રીતે, નવી કંપનીના HR ઓછામાં ઓછા પૈસા માટે લોકોને નોકરી પર રાખવા તરફ જુએ છે. પરંતુ ક્યારેક વિપરીત પણ થાય છે. આવી જ એક ઘટનાનો વીડિયો સોશિયલ મીડિયા પર વાયરલ થઈ રહ્યો છે. જ્યાં સ્ટાર્ટઅપ શરૂ કરનાર ચાર IITiansનું કહેવું છે કે એક ઈન્ટરવ્યુ દરમિયાન તેઓએ 50,000 રૂપિયામાં એક એન્જિનિયરને રાખ્યો હતો જેણે 35,000 રૂપિયાનો પગાર માંગ્યો હતો.
આ લોકોએ પોતાની સ્ટોરી IIT કે ચાર લોન્ડે નામના સોશિયલ મીડિયા પેજ પર શેર કરી છે. તેણે કહ્યું કે તે તેના સ્ટાર્ટઅપ માટે એન્જિનિયરની શોધમાં છે. આ પ્રક્રિયામાં તેને એક સક્ષમ ઉમેદવાર મળ્યો. તેની અગાઉની નોકરીમાં તેનો પગાર 30 હજાર રૂપિયા હતો, તેના આધારે તેણે આગામી પગાર તરીકે 35 હજાર રૂપિયાની માંગણી કરી. કંપની દ્વારા તેમને દર મહિને 50,000 રૂપિયાની ઓફર કરવામાં આવી હતી કારણ કે કંપનીએ આ પોસ્ટ માટે આટલું બજેટ મંજૂર કર્યું હતું. તેથી તેને સમાન બજેટના આધારે નોકરી આપવામાં આવી હતી.
સ્ટાર્ટઅપના સ્થાપકે તેમના નિર્ણય પાછળનું કારણ પણ જણાવ્યું. તેણે કહ્યું, “નોકરીમાં લાંબા સમય સુધી કામ કર્યા પછી, એન્જિનિયરે મને પૂછ્યું કે જ્યારે તેણે 35,000 રૂપિયા માંગ્યા હતા ત્યારે તેને ઉચ્ચ નોકરી કેમ આપવામાં આવી હતી. આના પર મેં કહ્યું કે હું તે કેમ નથી કરતો.”
IITianના કહેવા પ્રમાણે, “મેં તે કામ માટે તે બજેટ મંજૂર કર્યું હતું. મને ખબર છે કે તે કામની કિંમત છે અને જો અમારી પાસે બજેટ હોય, તો અમારે તે આપવું જોઈએ. આ કિંમતના આધારે, જો હું 30 થી 35 અથવા 35 થી 40 હજારમાં જઈ રહેલા એન્જિનિયરની સમસ્યાને હલ કરી શકું તો તે વધુ સારું છે. હું વારંવાર આ સમસ્યાને હલ કરવા માંગુ છું.”
સ્ટાર્ટઅપના સ્થાપકે પોતાનો મુદ્દો આગળ વધારતા કહ્યું, “આજે, તે એન્જિનિયરને અમારી સાથે કામ કરતા ત્રણ વર્ષથી વધુ સમય થઈ ગયો છે. હવે, જો તે પોતાનો પગાર થોડા હજાર રૂપિયા વધારવા માટે અહીંથી ચાલ્યો ગયો હોત, તો અમારે ફરીથી ભરતી કરવી પડી હોત. આનાથી અમારો સમય અને પૈસા બંનેનો વ્યય થાત. હવે તે અમારી સાથે છે અને વધુ સારું કામ થઈ રહ્યું છે. તેથી મને લાગે છે કે અમે કામ કરવાની અમારી ગુણવત્તા કરતાં વધુ સારી રીતે કામ કરી રહ્યા છીએ.
આ વીડિયો સોશિયલ મીડિયા પર વાઈરલ થયા બાદ લોકોએ પોતાની રીતે જ મસ્તી કરવાનું શરૂ કરી દીધું હતું. એક વ્યક્તિએ લખ્યું, “હું પણ એક HR છું અને હું પણ આ રીતે ભરતી કરવા માંગુ છું, પરંતુ મારી કંપની મને આમ કરવા દેશે નહીં.” અન્ય એક વ્યક્તિએ લખ્યું કે હા, તે બિલકુલ સાચું છે, જો કંપનીએ પહેલાથી જ બજેટ તૈયાર કરી લીધું હોય તો નવા કર્મચારીને પણ આ જ ધોરણે પગાર મળવો જોઈએ. આનાથી વિશ્વાસ ઊભો થાય છે.” અન્ય યુઝરે લખ્યું, “મેં આ વીડિયો મારા HRને બતાવ્યો, તે કહી રહી છે કે તે AI છે.”
