જયપુર. રાજસ્થાન હાઈકોર્ટે સ્પષ્ટ ચુકાદો આપ્યો છે કે જો કોઈ સરકારી અધિકારી કે કર્મચારી રાજકારણમાં આવવા માટે નોકરીમાંથી રાજીનામું આપે છે, તો તે ચૂંટણી જીત્યા કે હાર્યા પછી સેવામાં પુનઃસ્થાપનનો દાવો કરી શકશે નહીં. જસ્ટિસ ઈન્દ્રજીત સિંહ અને જસ્ટિસ સંદીપ તનેજાની ડિવિઝન બેન્ચે અરજદાર નીરજ બિશ્નોઈની અરજીને ફગાવીને સેન્ટ્રલ એડમિનિસ્ટ્રેટિવ ટ્રિબ્યુનલ (CAT), જયપુરના નિર્ણયને મંજૂરી આપી હતી.
કોર્ટે ટિપ્પણી કરી હતી કે ચૂંટણી હારવું એ અણધારી અથવા અનિવાર્ય કારણ નથી જેને નિયમો હેઠળ સેવા પુનઃસ્થાપિત કરવા માટે ‘સંજોગોમાં નોંધપાત્ર ફેરફાર’ તરીકે ગણી શકાય. અરજદારે ચૂંટણી લડવા માટે સ્વેચ્છાએ હોદ્દો છોડ્યો હતો અને તે નિર્ણયને પગલે તેણે ચૂંટણી પણ લડી હતી.
રેલ્વે ઓડિટર બન્યા નેતા, હાર બાદ પુનઃસ્થાપનની માંગ કરી
અરજીકર્તા નીરજ બિશ્નોઈ નોર્થ વેસ્ટર્ન રેલવે (NWR)માં સિનિયર ઓડિટર તરીકે કામ કરતા હતા. રાજસ્થાન વિધાનસભા ચૂંટણી-2023 લડવા માટે, તેમણે 10 ઓક્ટોબર 2023 ના રોજ તેમના પદ પરથી રાજીનામું આપ્યું હતું, જેને વિભાગ દ્વારા 1 નવેમ્બર 2023 ના રોજ સ્વીકારવામાં આવ્યું હતું. આ પછી, બિશ્નોઈએ બહુજન સમાજ પાર્ટી (BSP) ના ચિહ્ન પર ચૂરુ જિલ્લાની રતનગઢ વિધાનસભા બેઠક પરથી ચૂંટણી લડી હતી, જેમાં તેમને હારનો સામનો કરવો પડ્યો હતો.
હાર પછી, 1 જાન્યુઆરી, 2024 ના રોજ, તેમણે વિભાગમાં અરજી કરી રાજીનામું પાછું ખેંચવા અને તેમને સરકારી સેવામાં પુનઃસ્થાપિત કરવા વિનંતી કરી. રેલ્વે પ્રશાસને તેની વિનંતી 29 જાન્યુઆરી 2024 ના રોજ ફગાવી દીધી હતી અને તેની અપીલ પણ 22 ફેબ્રુઆરીએ નકારી કાઢવામાં આવી હતી. બિશ્નોઈએ પહેલા CAT અને પછી હાઈકોર્ટનો સંપર્ક કર્યો હતો.
‘પેન્શન અને લાભોની ખોટ એ બંધનકર્તા આધાર નથી’
અરજદાર વતી દલીલ કરવામાં આવી હતી કે તેણે નિયમો હેઠળ નિર્ધારિત 90 દિવસની સમય મર્યાદામાં રાજીનામું પાછું ખેંચવા માટે અરજી કરી હતી. એવી પણ દલીલ કરવામાં આવી હતી કે રાજીનામું આપતી વખતે, તેમને ખ્યાલ નહોતો કે તે તેમના પેન્શન અને અન્ય નિવૃત્તિ લાભોને અસર કરશે; તેથી, સંજોગોમાં ફેરફારને ધ્યાનમાં લઈને તેને ફરીથી સેવામાં લઈ જવો જોઈએ.
રેલવે પ્રશાસને આનો સખત વિરોધ કર્યો હતો અને કહ્યું હતું કે કર્મચારીએ સંપૂર્ણ હોશમાં અને વિચારીને પદ છોડ્યું હતું, આવી સ્થિતિમાં ચૂંટણીમાં હાર બાદ નિર્ણય પાછો લઈ શકાય નહીં. બંને પક્ષોની દલીલો સાંભળ્યા પછી, ડિવિઝન બેન્ચે સ્પષ્ટપણે કહ્યું કે ચૂંટણી હાર્યા પછી નાણાકીય અથવા પેન્શન સંબંધિત નુકસાન એ કાનૂની અથવા બંધનકર્તા કારણ નથી જેના આધારે તેને રાજીનામું પાછું ખેંચવાની મંજૂરી આપવી જોઈએ.
આ પણ વાંચો – અખબાર પહેલા તમારા રાજ્ય/શહેરના સમાચાર વાંચવા માટે ક્લિક કરો.
