બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, હાલમાં, વિશ્વભરની કંપનીઓ કાં તો છટણી કરી રહી છે અથવા ભરતીના સ્તરમાં ઘટાડો કરી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, જો કોઈ કંપની કહે છે કે તે નવી ભરતી કરવા જઈ રહી છે, તો તે ખુશ થવા માટે બંધાયેલ છે. હવે આવા જ સમાચાર આવ્યા છે, જેના કારણે નોકરીના ક્ષેત્રમાં થોડી આશા દેખાઈ રહી છે. edtech પ્લેયર Upgrad ની એક શાખા Upgrad Abroad એ સોમવારે જણાવ્યું હતું કે કંપની આગામી 3 મહિનામાં તેના વ્યવસાયને વિસ્તારવા માટે 500 નવા સભ્યો ઉમેરવાની યોજના બનાવી રહી છે.
અપગ્રેડ એબ્રોડમાં ફ્રેશ ટેલેન્ટને હાયર કરવામાં આવશે
અપગ્રેડ એબ્રોડે સોમવારે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું છે કે કંપનીના વિવિધ વિભાગોમાં નવા ભરતી કરનારાઓને સામેલ કરવામાં આવશે. આમાં, તેઓ મુખ્યત્વે સેલ્સ, માર્કેટિંગ, ટેક્નોલોજી અને પ્રોડક્ટ જેવા પેટા-વિભાગોમાં સમાવવામાં આવશે. બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડના અહેવાલ મુજબ, કંપનીના આ હાયરિંગ પ્લાન હેઠળ, મુખ્યત્વે નવી પ્રતિભાઓને હાયર કરવામાં આવશે, જેના માટે કોલેજ કેમ્પસ અને યુનિવર્સિટીઓમાંથી નવી ભરતી કરવામાં આવશે, જેથી રોજગારને પણ પ્રોત્સાહન મળી શકે.
કંપનીના મેનેજમેન્ટનું શું કહેવું છે?
અપગ્રેડ એબ્રોડના પ્રેસિડેન્ટ અંકુર ધવને બિઝનેસ સ્ટાન્ડર્ડને જણાવ્યું હતું કે અમે એક મજબૂત બિઝનેસ મોડલ બનાવ્યું છે જેના દ્વારા ભૌગોલિક અવરોધો દૂર કરવામાં આવી રહ્યા છે. આ માત્ર અમારી નવી પ્રતિભાના સંદર્ભમાં જ નહીં પરંતુ બેંક-અંતની ટીમો માટે પણ છે. તેથી, કંપની માટે જરૂરી છે કે અમે આવા યુવા કર્મચારીઓને સામેલ કરીએ જેથી આંતરરાષ્ટ્રીય એક્સપોઝર પણ વધે અને તેઓ પણ વૈશ્વિક ધોરણો અનુસાર કામ કરી શકે. આ સંયુક્ત ધ્યેય પર કામ કરવામાં આવી રહ્યું છે કે ભારતની કુશળ પ્રતિભાને ઘણી વૈશ્વિક અર્થવ્યવસ્થાઓ સામે આગળ લઈ જઈ શકાય અને કંપનીને પણ તેનો લાભ મળી શકે.
દીપ સિંગલા, CHRO, અપગ્રેડ એબ્રોડ, કહે છે કે કંપની આ વર્ષે નફાકારક બનવાનો વિશ્વાસ ધરાવે છે અને 2023-24માં રૂ. 500 કરોડની આવક હાંસલ કરવાની અપેક્ષા છે. અમે દેશના ઘણા ભાગોમાં મજબૂત વ્યવસાયની તક મેળવવાની અપેક્ષા રાખીએ છીએ અને તેના દ્વારા અમને ખર્ચમાં ઘટાડો અને ઓપરેશનલ પ્રોજેક્ટ્સને ઝડપી બનાવવાનો વિશ્વાસ છે.