બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, જો તમે IT કંપની TCS કંપનીમાં કામ કરો છો તો આ સમાચાર તમારા માટે છે. કંપનીએ એવા કર્મચારીઓના બોનસમાં કાપની જાહેરાત કરી છે જેમની ઓફિસમાં હાજરી 100 ટકાથી ઓછી છે. આવી સ્થિતિમાં, 60 ટકાથી ઓછી હાજરીવાળા કર્મચારીઓને બોનસ તરીકે કંઈપણ મળશે નહીં. વાસ્તવમાં કંપનીએ થોડા સમય પહેલા એક નવી પોલિસી જારી કરી હતી, જેને લાગુ કરી દેવામાં આવી છે. હાજરીના આધારે બોનસ આપવું એ પણ આ જ નીતિનો એક ભાગ છે. જેની સીધી અસર ઘરેથી કામ કરતા લોકોના ખિસ્સા પર પડશે. વાસ્તવમાં, વેરીએબલ એ રકમ છે જે કંપની તેના કર્મચારીઓના પગારની ટોચ પર મેળવે છે. આ રકમ કર્મચારીઓને તેમની કામગીરીના આધારે આપવામાં આવે છે.
જાણો બોનસનો આધાર શું છે
કંપની તેના કર્મચારીઓને ત્રિમાસિક પરિણામોના આધારે બોનસ આપે છે. થોડા સમય પહેલા કંપનીએ તેના કર્મચારીઓને કહ્યું હતું કે તેઓ ઓફિસ આવશે અને અઠવાડિયામાં માત્ર 5 દિવસ જ કામ કરશે. જોકે, કંપનીએ ઘણા કર્મચારીઓને ઘરેથી કામ કરવાની સુવિધા આપી છે. કંપનીની નવી નીતિ અનુસાર, જે કર્મચારીઓની ઓફિસમાં હાજરી 60 થી 75 ટકા છે તેમને 50 ટકા વેરિએબલ પગાર મળશે. જ્યારે 75 થી 85 ટકા હાજરી ધરાવનારને 75 ટકા વેરિયેબલ મળશે અને જેની હાજરી 85 ટકાથી વધુ હશે તેમને 100 ટકા વેરિએબલ મળશે.
કંપનીએ ચેતવણી આપી હતી
કંપનીએ ચેતવણી આપી હતી કે જે કર્મચારીઓ ઘરેથી કામ કરી રહ્યા છે તેઓ ઓફિસમાં આવીને કામ કરે. જે કર્મચારીઓની ઓફિસમાં હાજરી 85 ટકાથી ઓછી હશે તેમની સામે શિસ્તભંગના પગલાં લેવામાં આવશે. કંપનીએ એમ પણ કહ્યું હતું કે જે કર્મચારીઓ ઘરેથી કામ કરી રહ્યા છે તેમના પાલનની સમીક્ષા ત્રિમાસિક ધોરણે કરવામાં આવશે અને તેના આધારે વેરીએબલ નક્કી કરવામાં આવશે.
એક વર્ષમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો થયો
છેલ્લા એક વર્ષમાં કંપનીમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં 13 હજારથી વધુનો ઘટાડો થયો છે. બીજી તરફ જો ત્રિમાસિક ધોરણે વાત કરીએ તો નાણાકીય વર્ષ 2023-24ના ત્રીજા ક્વાર્ટરમાં પણ કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ઘટાડો જોવા મળ્યો હતો. 19 વર્ષમાં આ પહેલીવાર છે જ્યારે કંપનીમાં કર્મચારીઓની સંખ્યામાં આ રીતે ઘટાડો થયો છે. જો કે આ સમયગાળા દરમિયાન કંપનીએ નવા કર્મચારીઓ પણ ઉમેર્યા છે.