રાયપુર. સુપ્રીમ કોર્ટે સોમવારે જમ્મુ-કાશ્મીરમાંથી કલમ 370 હટાવવાના નિર્ણયને યથાવત રાખ્યો છે. પાંચ જજોની બંધારણીય બેંચે આ મામલાની સુનાવણી કરી હતી. દરમિયાન, છત્તીસગઢના પ્રોફેસર ડો. ભૂપેન્દ્ર કરવંદેનું અભ્યાસ કાર્ય પણ પ્રખ્યાત થઈ રહ્યું છે. પ્રોફેસર કરવંદેએ તેમના પીએચડી અભ્યાસ કાર્યમાં કલમ 370 હટાવવાનું સૂચન કર્યું હતું અને તેમણે આ જોગવાઈને કામચલાઉ ગણાવી હતી, જેને સુપ્રીમ કોર્ટે પણ મંજૂરી આપી છે. કલમ 370 હવે ઈતિહાસ બની ગઈ છે. 5 ઓગસ્ટ, 2019 ના રોજ, કેન્દ્ર સરકારે જમ્મુ અને કાશ્મીરમાંથી બંધારણની કલમ 370 હટાવવા માટે સંસદમાં એક બિલ રજૂ કર્યું હતું, તેની મંજૂરી પછી, કલમ 370 રદ કરવામાં આવી હતી. અત્રે ઉલ્લેખનીય છે કે કેન્દ્ર સરકારના આ સાહસિક નિર્ણયના છ મહિના પહેલા જ ડો.ભુપેન્દ્ર કરવંદેનું પીએચડી અભ્યાસ કાર્ય પણ પૂર્ણ થયું હતું. એવા સમયે જ્યારે લોકો કલમ 370 પર બોલવામાં અચકાતા હતા, પ્રોફેસર કરવંદેએ તેનો અભ્યાસ કરીને ન્યાયશાસ્ત્રી તરીકે મહત્વની ભૂમિકા ભજવી હતી.
જમ્મુ અને કાશ્મીરમાંથી બંધારણ સભા શબ્દ હટાવીને તેને રાજ્ય વિધાનસભા તરીકે જાહેર કરવાના કેન્દ્ર સરકારના નિર્ણય પહેલા કરવંદેએ 2018માં જ પોતાના સૂચનો આપ્યા હતા. સૂચન અનુસાર, બંધારણના અનુચ્છેદ 370ની કલમ 3માંથી બંધારણ સભા શબ્દને હટાવીને તેને રાજ્ય વિધાનસભા સાથે બદલવાની ભલામણ કરવામાં આવી હતી. ડૉ. કરવંદે છત્તીસગઢ જે. યોગાનંદમ કોલેજ, રાયપુરના કાયદા વિભાગમાં કામ કરે છે. તેમણે ‘ભારતના બંધારણના આર્ટિકલ 370 ફેક્ટ ઇશ્યૂ એન્ડ સોલ્યુશન (જમ્મુ અને કાશ્મીરના વિશેષ સંદર્ભમાં) વિષય પર પીએચડી પૂર્ણ કર્યું છે.
જમ્મુ અને કાશ્મીર સંબંધિત કામચલાઉ જોગવાઈ
ડૉ. કરવંદેએ કહ્યું કે અમને અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે કાશ્મીરમાં બેરોજગારી, બેવડી નાગરિકતા, બે બંધારણ, સ્થાનિક સરકારના સંપૂર્ણ નિયંત્રણના અભાવને કારણે સમસ્યા વધી છે. ત્યાં સુરક્ષા પર પણ મહત્તમ ખર્ચ કરવામાં આવી રહ્યો હતો. અમે કલમ 370 અને 35A હટાવવા અંગે સૂચનો આપ્યા હતા. તેમણે જણાવ્યું કે આ રજવાડાના રાજા હરિ સિંહ 26 ઓક્ટોબર 1947ના રોજ જમ્મુ અને કાશ્મીર અંગે જારી કરાયેલા ઇન્સ્ટ્રુમેન્ટ ઑફ એક્સેશનમાં જોડાયા હતા. જમ્મુ અને કાશ્મીરને લઈને એક અસ્થાયી જોગવાઈ છે જે કાં તો બદલી અથવા દૂર કરી શકાય છે. સુપ્રીમ કોર્ટે આને મંજૂરી આપી દીધી છે.
આ સમસ્યાઓ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું
કાશ્મીરની સમસ્યા રાજકીય નથી પરંતુ બંધારણીય છે.
બંધારણીય કટોકટીના કારણે ત્યાં બેરોજગારી પ્રવર્તે છે.
યુવાનોના વિકાસ અને સારી રોજગાર માટે બંધારણીય સમસ્યા દૂર કરવી પડશે.
આ વિસ્તારમાં બંધારણીય સમસ્યાને કારણે રોજગારીની તકો વધી નથી.
અહીં ન તો મૂડીરોકાણનો અવકાશ છે કે ન તો રોજગારના કોઈ નવા માધ્યમો.
રોકાણ અને ઉદ્યોગોના અભાવે બેરોજગારીની સમસ્યા વધુ છે.