બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, એર ઈન્ડિયાએ તાજેતરના અઠવાડિયામાં 180 થી વધુ નોન-ફ્લાઈંગ કર્મચારીઓની છટણી કરી છે. આ અંગે એરલાઈને જણાવ્યું હતું કે આ તમામ લોકો સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ યોજનાઓ અને પુનઃ પ્રશિક્ષણની તકો મેળવવામાં અસમર્થ હતા. સૂત્રોએ આ માહિતી આપી હતી.
ટાટાએ જાન્યુઆરી 2022માં હસ્તગત કરી હતી
ખોટમાં ચાલી રહેલી એર ઈન્ડિયાને ટાટા ગ્રુપ દ્વારા જાન્યુઆરી 2022માં હસ્તગત કરવામાં આવી હતી અને ત્યારથી બિઝનેસ મોડલને સરળ બનાવવાના પ્રયાસો કરવામાં આવી રહ્યા છે. એર ઈન્ડિયાના પ્રવક્તાએ શુક્રવારે જણાવ્યું હતું કે અનુકૂલન પ્રક્રિયાના ભાગ રૂપે, નોન-એરલાઈન ફરજોમાં કર્મચારીઓને તેમની લાયકાતો અને સંસ્થાકીય જરૂરિયાતોને આધારે જવાબદારીઓ સોંપવામાં આવી છે.
વૈશ્વિક એરલાઇન તરીકે પોતાને સ્થાપિત કરવાની તૈયારી
“જો કે, અમારા 1 ટકાથી ઓછા કર્મચારીઓ VRS અથવા પુનઃ-કૌશલ્યની તકોને ઍક્સેસ કરવામાં અસમર્થ હતા, તેથી અમારે તેમને છૂટા કરવા પડ્યા. સમાચાર એજન્સી પીટીઆઈના જણાવ્યા અનુસાર, પ્રવક્તાએ એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, “અમે આ પ્રક્રિયા દરમિયાન તમામ કરારની જવાબદારીઓને પૂર્ણ કરી રહ્યા છીએ.” “(કરાર આધારિત જવાબદારીઓ)નો આદર કરવામાં આવે છે.” એર ઈન્ડિયા પોતાને વૈશ્વિક એરલાઈન તરીકે સ્થાપિત કરવા માટે કામ કરી રહી છે.
180 કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા
મળતી માહિતી મુજબ, એર ઈન્ડિયાએ કર્મચારીઓને કેન્ટીન સેવા, સ્વચ્છતા અને એસી સેવામાંથી હટાવી દીધા છે. જોકે એરલાઈને કેટલા કર્મચારીઓની છટણી કરવામાં આવી હતી તે જાહેર કર્યું નથી, સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું કે 180 થી વધુ વરિષ્ઠ કર્મચારીઓને છૂટા કરવામાં આવ્યા હતા. એર ઈન્ડિયામાં અંદાજે 18,000 કર્મચારીઓ છે. 12 માર્ચની શરૂઆતમાં, એરલાઈને 53 કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી.