હૈદરાબાદ: TIWIISS (ટોપ ઇન્ડિયન વુમન ઇન્ફ્લુઅન્સર્સ એન્ડ ઇનિશિયેટિવ્સ ઇન સેફટી એન્ડ સિક્યોરિટી) દ્વારા આયોજિત પેનલ ચર્ચા દરમિયાન નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું કે, કાર્યસ્થળમાં શારીરિક શરમ, જેને ઘણીવાર કેઝ્યુઅલ રમૂજ અથવા મૈત્રીપૂર્ણ મજાક તરીકે બરતરફ કરવામાં આવે છે, તે ખરેખર એક ગંભીર સમસ્યા છે જે માનસિક સ્વાસ્થ્ય, કાર્યસ્થળની સુખાકારી અને વ્યાવસાયિક વૃદ્ધિને અસર કરે છે.
ચર્ચામાં બોલતા, TIWIISS કન્વીનર અમન સિંઘે ચિંતા વ્યક્ત કરી કે વ્યક્તિની ઊંચાઈ, વજન, રંગ અથવા દેખાવ અંગેની ટિપ્પણીઓને ઘણીવાર મજાક તરીકે ફગાવી દેવામાં આવે છે. અમન, સુરક્ષા સેવામાં જોડાનાર પ્રથમ મહિલાએ પ્રશ્ન કર્યો કે પરચુરણ ટિપ્પણીઓ અને ઉત્પીડન વચ્ચે રેખા ક્યાં દોરવી જોઈએ.
તેમણે કહ્યું કે આ મુદ્દાને બહુવિધ દ્રષ્ટિકોણથી જોવો જોઈએ. મનોવૈજ્ઞાનિક દ્રષ્ટિકોણથી, આવી ટિપ્પણીઓ વ્યક્તિના ભાવનાત્મક સુખાકારી પર ઊંડી અસર કરી શકે છે. કાનૂની દ્રષ્ટિકોણથી, દેખાવ વિશે વારંવારની ટિપ્પણીઓ પજવણીની રેખાને પાર કરી શકે છે. કોર્પોરેટ નેતૃત્વના પરિપ્રેક્ષ્યમાં, સંસ્થાઓની જવાબદારી છે કે તેઓ એક સન્માનજનક અને સમાવિષ્ટ કાર્ય વાતાવરણ ઊભું કરે. તેમણે માનવીય પાસા પર પણ ભાર મૂક્યો, નોંધ્યું કે અસંવેદનશીલ ટિપ્પણીઓ વ્યક્તિના આત્મવિશ્વાસ અને ગૌરવને નુકસાન પહોંચાડી શકે છે.
મનોવૈજ્ઞાનિક અર્ચના નંદુરીએ બોડી શેમિંગને ગંભીર સામાજિક ખતરો ગણાવ્યો હતો, જેની કાર્યસ્થળ પર નકારાત્મક અસર પડે છે. તેમના કાઉન્સેલિંગના અનુભવ પરથી બોલતા, તેમણે કહ્યું કે ઘણા લોકો તેમના દેખાવ વિશે વારંવાર ટિપ્પણીઓને કારણે ભાવનાત્મક તકલીફ સાથે તેમની પાસે આવે છે, અને કહ્યું કે તેમના કાઉન્સેલિંગ રૂમે આવા અસંખ્ય કેસ જોયા છે.
તેણે એક 25 વર્ષીય મહિલાના કિસ્સાનું વર્ણન કર્યું જેણે કામ પર તેના દેખાવની વારંવાર મજાક ઉડાવવામાં આવ્યા પછી ચિંતા, હતાશા અને એકલતા અનુભવવાનું શરૂ કર્યું. “આખરે તેણીની સહનશીલતાનું સ્તર તૂટી ગયું અને તેણીને ગંભીર આઘાત સહન કરવો પડ્યો,” નંદુરીએ કહ્યું.
તેણે વધુમાં કહ્યું કે બોડી શેમિંગ પુરુષોને પણ અસર કરે છે. એક કિસ્સામાં, કામ માટે બેંગલુરુ આવેલા એક વ્યક્તિએ તેના દેખાવને કારણે કાર્યસ્થળ પર અપમાનનો સામનો કરવો પડ્યો. “શરીર શેમિંગ એ ધીમા ઝેર જેવું છે,” તેણીએ જણાવ્યું હતું કે, પીડિતો ઘણીવાર વર્તનમાં ફેરફાર દર્શાવે છે જેમ કે મીટિંગ્સ ટાળવી, પ્રસ્તુતિઓ છોડવી, મેળાવડાથી દૂર રહેવું અને પ્રદર્શનમાં ઘટાડો.
કોર્પોરેટ વકીલ સાવિત્રી શ્રવંતી, જેમણે જાતીય સતામણી નિવારણ (POSH) અધિનિયમ હેઠળ કેસ સંભાળ્યો હતો, તેણે બોડી શેમિંગને સાદા ઉત્પીડન તરીકે વર્ણવ્યું હતું. જો કે, તેમણે નોંધ્યું હતું કે આવા વર્તનને કાયદેસર રીતે સાબિત કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. તેણે કહ્યું, “આ અંગે કોઈ સ્પષ્ટ હિસાબ નથી. પાતળા કે જાડા, શ્યામ કે ગોરા, ઊંચા કે ટૂંકા જેવી ટિપ્પણીઓ ખોટી હોઈ શકે છે, પરંતુ સંદર્ભના આધારે કોર્ટમાં કાયદેસર રીતે બોડી શેમિંગ સાબિત કરવું મુશ્કેલ હોઈ શકે છે.”
શ્રવંતીએ એમ પણ કહ્યું કે બાળજન્મ પછી કામ પર પરત ફરતી સ્ત્રીઓને તેમના શરીર વિશે અસંવેદનશીલ ટિપ્પણીઓનો સામનો કરવો પડે છે, જે તેમના માનસિક સ્વાસ્થ્યને વધુ અસર કરી શકે છે.
MNC ફર્મના ડિરેક્ટર ઉષા ગોરઠીએ આ મુદ્દાને ઉકેલવામાં કોર્પોરેટ નેતૃત્વની ભૂમિકા પર ભાર મૂક્યો હતો. તેમણે સંસ્થાઓને કર્મચારીઓ માટે પડકારોની ખુલ્લેઆમ ચર્ચા કરવા માટે ફોરમ બનાવવા વિનંતી કરી અને કહ્યું કે માર્ગદર્શન વ્યાવસાયિકો વચ્ચે વિશ્વાસ વધારવામાં મદદ કરી શકે છે.
એક અંગત અનુભવ શેર કરતા, ગોરથીએ કહ્યું કે જ્યારે તેણીને પશ્ચિમી વસ્ત્રો પહેરવાનું કહેવામાં આવ્યું ત્યારે તેણીએ એકવાર કોન્ફરન્સમાં આમંત્રણ નકારી કાઢ્યું હતું. “મેં તેમને કહ્યું કે હું નાનપણથી જ જાડી છું અને કોઈ ડ્રેસ મને વ્યાખ્યાયિત કરી શકતો નથી. જો તમે મારા વિષયની નિપુણતા ઈચ્છો છો, તો હું આવીશ. જો આમંત્રણ હું કેવો પોશાક પહેરું છું તેના પર આધાર રાખે છે, તો હું બહાર છું,” તેણીએ ઉમેર્યું હતું કે વ્યક્તિએ પોતાના માટે ઊભા રહેવું જોઈએ.
કુકટપલ્લી ડીસીપી રીતિ રાજ, જેમણે પણ ચર્ચામાં ભાગ લીધો હતો, લોકોને વ્યક્તિગત અથવા ખાનગી સામગ્રી ઓનલાઈન શેર કરવામાં સાવચેત રહેવાની સલાહ આપી હતી, અને ચેતવણી આપી હતી કે ડિલીટ કર્યા પછી પણ ડિજિટલ ટ્રેસ રહે છે. તેમણે એ પણ સ્પષ્ટ કર્યું કે ઘરેલુ હિંસાની ફરિયાદોમાં, પોલીસ ચાર્જશીટમાં નામ આપતા પહેલા આ કેસમાં નામ આપવામાં આવેલા પરિવારના સભ્યોની સંડોવણીની પુષ્ટિ કરે છે.
