યુ.એસ. માં રહેતા પાકિસ્તાની -ઓરિગિનના મેનેજર ગંભીર આક્ષેપોનો સામનો કરી રહ્યા છે. એક કર્મચારીએ દાવો કર્યો હતો કે તે ભારતીય કર્મચારીઓને પરેશાન કરી રહ્યો છે. મેનેજર તેમની સામે સંવેદનશીલ શબ્દોનો ઉપયોગ કરે છે. કર્મચારી કહે છે કે પાકિસ્તાની મૂળના મેનેજર દરેક પ્રસંગે ભારતીયોને શરમજનક રાખે છે, પરંતુ મેનેજમેન્ટની સામે આ ક્યારેય કરતું નથી.
ભારતીય કર્મચારીએ આ પદ પર રેડિટ પર લખ્યું હતું, “પાકિસ્તાની મેનેજર સંવેદનશીલ શબ્દો, અસંવેદનશીલ ટિપ્પણીઓ અને અકળામણથી ભારતીયોને પજવી રહ્યા છે.” કર્મચારીએ અહેવાલ આપ્યો છે કે મેનેજર ઘણીવાર ત્રાસ આપતી ટિપ્પણી કરે છે. તે ભારતીય કર્મચારીઓને રૂ re િપ્રયોગ કરે છે અને કહે છે કે આપણે કંઈપણ સમજી શકતા નથી. કર્મચારીએ શું કરવું તે લોકોની સલાહ માંગી? આ બાબતને એચઆર અને મેનેજમેન્ટ પર લઈ જાઓ અથવા કંપની છોડી દો અને નવી નોકરી શોધી કા? ો? તેમણે કહ્યું કે આ ક્ષણે કંઇ સમજાયું નથી.
લોકોએ સોશિયલ મીડિયા પર શું કહ્યું
એક વપરાશકર્તાએ સૂચવ્યું, ‘પ્રથમ તમારી ટીમના બાકીના ભારતીયો સાથે વાત કરો. જો 50% લોકો તમારી સાથે છે, તો એચઆરને કહો. નહિંતર, કોઈએ નવી નોકરી શોધવાનું શરૂ કરવું જોઈએ. શુભેચ્છાઓ. ‘ આ તરફ, કર્મચારીએ જવાબ આપ્યો, ‘મેં અહીં ટીમના બાકીના સભ્યો સાથે વાત કરી. મેં કહ્યું તેમ, ઘણા લોકો મારા જેવા લાગે છે. બીજા વપરાશકર્તાએ કહ્યું કે અમેરિકાના કાર્યસ્થળ પર ભેદભાવ, જાતિવાદ અને તરફેણ સામે કડક નિયમો છે. આવી ઘટનાઓ લખો, audio ડિઓ-વિડિઓ રેકોર્ડ કરો. તમારી ટીમના લોકો સાથે પુરાવા એકત્રિત કરો જે આ વર્તનથી પરેશાન છે. મેનેજરના બોસ અને યુ.એસ.ની એચઆર ટીમને આ કહો. આવી વર્તણૂક નિશ્ચિતપણે લડવી પડશે.
