તમે ઘણી વાર એવી વાર્તા સાંભળી હશે કે કોઈને ઓફિસમાં મોડું થવાના કારણે નોકરી ગુમાવવી પડી હોય. પરંતુ શું તમે ક્યારેય સાંભળ્યું છે કે નોકરી વહેલા છોડવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવી છે? તમે કદાચ સાંભળ્યું નહીં હોય, કારણ કે ભારતમાં આ શક્ય નથી. પણ હા, સ્પેનમાં આવું જ બન્યું છે. અહીં એક મહિલાને તેની કંપની દ્વારા નોકરીમાંથી એટલા માટે કાઢી મૂકવામાં આવી હતી કારણ કે તેના સતત ના પાડવા છતાં તે અડધો કલાક વહેલી ઓફિસ પહોંચી જતી હતી. તેના બોસે તેને ઘણી વખત આવું ન કરવા કહ્યું પરંતુ તેણે તેની વાત ન માની અને અંતે બોસે કંટાળીને તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો.
અહેવાલો અનુસાર, સ્પેનની આ 22 વર્ષની મહિલા કર્મચારીની શિફ્ટ સવારે 7.30 વાગ્યે શરૂ થઈ હતી, પરંતુ તે લગભગ 6.45 અથવા 7.00 વાગ્યે ઓફિસ પહોંચી ગઈ હતી. આ વિશે તેના બોસે તેને કહ્યું કે તે આ સમય દરમિયાન કંઈ કરતી નથી, તેથી તેણે તેની શિફ્ટ પ્રમાણે ઘડિયાળમાં જવું જોઈએ. પણ તેણે એવું કર્યું નહિ. ત્યારબાદ બોસે તેને સતત સૂચનાઓની અવગણના કરવા બદલ નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યો.
નોકરીમાંથી કાઢી મૂક્યા બાદ મહિલાએ કોર્ટનો સહારો લીધો હતો. તેણે કંપની પર અન્યાયી રીતે તેને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવાનો આરોપ લગાવ્યો. જો કે, કંપનીએ કોર્ટને કહ્યું કે મહિલાને અગાઉ પણ ઘણી મૌખિક અને લેખિત ચેતવણીઓ આપવામાં આવી હતી પરંતુ તે પછી પણ તે પોતાની જૂની આદતમાં સુધારો કરી રહી નથી. છેલ્લી ચેતવણી પછી પણ, તેણીને બરતરફ કરવામાં આવી ત્યાં સુધી તેણી લગભગ 19 દિવસ સુધી વહેલી ઓફિસે પહોંચવાનું ચાલુ રાખ્યું. આ સિવાય ઘણી વખત તેણે ઓફિસ પહોંચ્યા વગર હાજરી એપમાં લોગઈન કરવાનો પ્રયાસ કર્યો.
સમસ્યા વહેલી નથી આવી રહી, તે નિયમોનો ભંગ કરી રહી છેઃ કંપની
મહિલાની કંપનીએ કોર્ટને કહ્યું કે તેમના માટે મહિલાનું વહેલું આવવું એ સમસ્યા નથી, પરંતુ સૂચનાઓ આપ્યા પછી પણ તેનું પાલન ન કરવું એ સમસ્યા હતી. તેમના વહેલા આવવાથી ટીમના કામમાં પણ વિક્ષેપ ઉભો થયો હતો. એક સાથીદારે આ બાબતે ટિપ્પણી કરતા કહ્યું કે તે ટીમના કામ કરવાની રીતમાં વિક્ષેપજનક હતી. તેણીએ વહેલા આવીને કામમાં મદદ ન કરી પરંતુ કામને વધુ જટિલ બનાવ્યું.
કોર્ટે કંપનીની તરફેણમાં ચુકાદો આપતા કહ્યું કે મહિલા દ્વારા કરવામાં આવી રહેલી કાર્યવાહી સ્પેનિશ વર્કર્સ એક્ટની કલમ 54નું ગંભીર ઉલ્લંઘન છે. તેથી, આ કેસમાં મહિલાને કોઈ રાહત આપી શકાય નહીં.
