સ્નેપચેટની પેરેન્ટ કંપની સ્નેપ તેના 10 ટકા કર્મચારીઓને છૂટા કરી રહી છે, કંપનીના પ્રવક્તાએ પુષ્ટિ કરી છે. કંપનીએ 2023 ના ત્રીજા ત્રિમાસિક ગાળાના અંતે કુલ હેડકાઉન્ટ 5,367 નો અહેવાલ આપ્યો હતો, તેથી છટણીથી લગભગ 540 લોકોને અસર થવી જોઈએ.
સ્નેપે એક SEC ફાઇલિંગમાં નિર્ણયની ચર્ચા કરતા કહ્યું કે છટણી “અમારી સર્વોચ્ચ પ્રાથમિકતાઓને અમલમાં મૂકવા માટે અમારા વ્યવસાયને શ્રેષ્ઠ સ્થાન આપશે” અને સમય જતાં તેની પાસે “વૃદ્ધિશીલ રોકાણો કરવાની ક્ષમતા” છે તેની ખાતરી કરશે. કંપનીએ અમને જણાવ્યું હતું કે “પદાનુક્રમ ઘટાડવા અને વ્યક્તિગત સહયોગને પ્રોત્સાહન આપવા માટે છટણી જરૂરી છે.” આમાંના કોઈપણ વાક્યનો ખરેખર કોઈ અર્થ નથી, તેથી ચાલો ફક્ત “કોર્પોરેટ પુનર્ગઠન” તરફ આગળ વધીએ.
સ્નેપે ફાઇલિંગમાં જણાવ્યું હતું કે તે અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને વિચ્છેદ પેકેજો જારી કરશે, પરંતુ પેકેજની વિગતો અંગે કોઈ સ્પષ્ટતા આપી નથી. સ્નેપના પ્રવક્તાએ આ વાતની પુષ્ટિ કરી છે એન્ગેજેટ તે “અમારી પ્રસ્થાન ટીમના સભ્યોને ટેકો આપવા પર કેન્દ્રિત છે.”
સ્નેપ 2023 માટે ચોથા-ક્વાર્ટરની કમાણીનો અહેવાલ આપે તેનાં એક દિવસ પહેલાં છટણી કરવામાં આવે છે. કંપનીએ વાસ્તવમાં Q3 માં ખૂબ જ સારું પ્રદર્શન કર્યું, વોલ સ્ટ્રીટની અપેક્ષાઓને લગભગ પાંચ ટકાથી હરાવી.
જો આવતીકાલની કમાણીનો અહેવાલ ખરાબ છે, તો તે બતાવશે કે આ છટણી શા માટે જરૂરી છે. બીજી બાજુ, જો તે અપેક્ષા કરતાં વધુ સારું કરે છે, તો નાણાકીય લાભના એક ક્વાર્ટર પછી આમ કરવાનું ટાળવા માટે Snap હવે આ છટણીની જાહેરાત કરી શકે છે. કમાણી વિશે બડાઈ માર્યા પછી કોઈ પણ મોટી કંપનીને તેના કર્મચારીઓની સંખ્યામાં ભારે ઘટાડો જોવાનું પસંદ કરતું નથી. સ્નેપે અમને જણાવ્યું હતું કે આવતીકાલના ચોથા-ક્વાર્ટરના નાણાકીય અહેવાલ સુધી કંપની “શાંત સમયગાળામાં” છે.
આ નવેમ્બરમાં છટણીના બીજા રાઉન્ડને અનુસરે છે, જોકે આ બંને સમાચાર 2022 માં સ્નેપની મોટા પાયે છટણીની સરખામણીમાં નિસ્તેજ છે.
આ લેખ મૂળરૂપે Engadget પર https://www.engadget.com/snap-is-laying-off-10-percent-of-its-workforce-161146546.html?src=rss પર દેખાયો હતો.