નવી દિલ્હી, 27 ડિસેમ્બર (IANS). ભારતમાં લગભગ 59 ટકા કર્મચારીઓ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટૂલ્સ અપનાવવા અને તેનો ઉપયોગ કરવાની તેમની ક્ષમતામાં વિશ્વાસ ધરાવે છે, જે દર્શાવે છે કે આગામી વર્ષમાં કામ પર AIની વ્યાપક સ્વીકૃતિ થવાની સંભાવના છે.
દરમિયાન, ગ્લોબલ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ ઈન્ડીડના અહેવાલ મુજબ, સર્વેક્ષણ કરાયેલા માત્ર 19 ટકા એમ્પ્લોયરોએ જ 2024માં કાર્યસ્થળમાં જનરેટિવ AI જેવી નેક્સ્ટ જનરેશન ટેક્નોલોજીનો અમલ કરી દીધો છે અથવા અમલ કરવાની પ્રક્રિયામાં છે.
42 ટકા ઉત્તરદાતાઓ અનુસાર, AI ને અસરકારક રીતે અપનાવવા માટે નોકરીદાતાઓની વ્યૂહરચનાનો એક અભિન્ન ભાગ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો રહેશે કે તેઓ નૈતિક AI સિદ્ધાંતોનું પાલન કરે.
એમ્પ્લોયરો એમ પણ માને છે કે માનવ-એઆઈ સહયોગમાં વધારો (37 ટકા) અને કૌશલ્યોની માંગ (25 ટકા)ને પહોંચી વળવા માટે કર્મચારીઓને પુન: કૌશલ્ય/ઉન્નત બનાવવું એ મુખ્ય વ્યૂહરચના હશે જેનો તેઓ અમલ કરવા માગે છે.
“ડેટા વિશ્લેષકો, સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, સેલ્સ એન્જિનિયર્સ, પ્રોજેક્ટ મેનેજર્સ અને ડિઝાઇનર્સ જેવી ભૂમિકાઓની પહોળાઈ એમ્પ્લોયરો દ્વારા માંગવામાં આવતી કુશળતાના વૈવિધ્યસભર લેન્ડસ્કેપને પ્રતિબિંબિત કરે છે,” ઈન્ડીડ ઈન્ડિયાના સેલ્સ હેડ શશિ કુમારે જણાવ્યું હતું.
તેમણે કહ્યું કે જનરેટિવ AI કૌશલ્યોમાં વૃદ્ધિથી લઈને પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓના કાયમી મહત્વ સુધી અને સાયબર સુરક્ષામાં કુશળતાની વધતી જતી માંગ, તે સ્પષ્ટ છે કે ટેક ઉદ્યોગમાં સફળતા માટે અનુકૂલનક્ષમતા અને અપસ્કિલિંગ મહત્વપૂર્ણ છે.
આ વર્ષે, કર્મચારીઓ મુખ્યત્વે જનરેટિવ AI કૌશલ્ય (27 ટકા) અને પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ (22 ટકા) જેવી કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા હતા, જ્યારે નોકરીદાતાઓ પણ સાયબર સુરક્ષા (37 ટકા) અને ડેટા સાયન્સ અને એનાલિટિક્સ (29 ટકા) જેવી કુશળતા શોધી રહ્યા હતા. માટે એપોઇન્ટમેન્ટ લેવા ઇચ્છતા હતા.
2024 માં નોકરીદાતાઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પાસું કાર્યસ્થળની વ્યૂહરચનાઓ સાથે જનરલ ઝેડની અપેક્ષાઓને સંરેખિત કરવાનું રહેશે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે મોટા ભાગના GenZ કર્મચારીઓ તેમના કાર્યસ્થળો પર મજબૂત કાર્ય વ્યવસ્થા (38 ટકા), હેતુ-સંચાલિત કાર્ય (23 ટકા) અને ટેક્નોલોજી આધારિત વાતાવરણ (18 ટકા) પસંદ કરે છે.
–IANS
PK/ABM
નવી દિલ્હી, 27 ડિસેમ્બર (IANS). ભારતમાં લગભગ 59 ટકા કર્મચારીઓ આર્ટિફિશિયલ ઇન્ટેલિજન્સ (AI) ટૂલ્સ અપનાવવા અને તેનો ઉપયોગ કરવાની તેમની ક્ષમતામાં વિશ્વાસ ધરાવે છે, જે દર્શાવે છે કે આગામી વર્ષમાં કામ પર AIની વ્યાપક સ્વીકૃતિ થવાની સંભાવના છે.
દરમિયાન, ગ્લોબલ હાયરિંગ પ્લેટફોર્મ ઈન્ડીડના અહેવાલ મુજબ, સર્વેક્ષણ કરાયેલા માત્ર 19 ટકા એમ્પ્લોયરોએ જ 2024માં કાર્યસ્થળમાં જનરેટિવ AI જેવી નેક્સ્ટ જનરેશન ટેક્નોલોજીનો અમલ કરી દીધો છે અથવા અમલ કરવાની પ્રક્રિયામાં છે.
42 ટકા ઉત્તરદાતાઓ અનુસાર, AI ને અસરકારક રીતે અપનાવવા માટે નોકરીદાતાઓની વ્યૂહરચનાનો એક અભિન્ન ભાગ એ સુનિશ્ચિત કરવાનો રહેશે કે તેઓ નૈતિક AI સિદ્ધાંતોનું પાલન કરે.
એમ્પ્લોયરો એમ પણ માને છે કે માનવ-એઆઈ સહયોગમાં વધારો (37 ટકા) અને કૌશલ્યોની માંગ (25 ટકા)ને પહોંચી વળવા માટે કર્મચારીઓને પુન: કૌશલ્ય/ઉન્નત બનાવવું એ મુખ્ય વ્યૂહરચના હશે જેનો તેઓ અમલ કરવા માગે છે.
“ડેટા વિશ્લેષકો, સોફ્ટવેર એન્જિનિયર્સ, સેલ્સ એન્જિનિયર્સ, પ્રોજેક્ટ મેનેજર્સ અને ડિઝાઇનર્સ જેવી ભૂમિકાઓની પહોળાઈ એમ્પ્લોયરો દ્વારા માંગવામાં આવતી કુશળતાના વૈવિધ્યસભર લેન્ડસ્કેપને પ્રતિબિંબિત કરે છે,” ઈન્ડીડ ઈન્ડિયાના સેલ્સ હેડ શશિ કુમારે જણાવ્યું હતું.
તેમણે કહ્યું કે જનરેટિવ AI કૌશલ્યોમાં વૃદ્ધિથી લઈને પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓના કાયમી મહત્વ સુધી અને સાયબર સુરક્ષામાં કુશળતાની વધતી જતી માંગ, તે સ્પષ્ટ છે કે ટેક ઉદ્યોગમાં સફળતા માટે અનુકૂલનક્ષમતા અને અપસ્કિલિંગ મહત્વપૂર્ણ છે.
આ વર્ષે, કર્મચારીઓ મુખ્યત્વે જનરેટિવ AI કૌશલ્ય (27 ટકા) અને પ્રોગ્રામિંગ ભાષાઓ (22 ટકા) જેવી કુશળતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહ્યા હતા, જ્યારે નોકરીદાતાઓ પણ સાયબર સુરક્ષા (37 ટકા) અને ડેટા સાયન્સ અને એનાલિટિક્સ (29 ટકા) જેવી કુશળતા શોધી રહ્યા હતા. માટે એપોઇન્ટમેન્ટ લેવા ઇચ્છતા હતા.
2024 માં નોકરીદાતાઓ માટે એક મહત્વપૂર્ણ પાસું કાર્યસ્થળની વ્યૂહરચનાઓ સાથે જનરલ ઝેડની અપેક્ષાઓને સંરેખિત કરવાનું રહેશે.
અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે મોટા ભાગના GenZ કર્મચારીઓ તેમના કાર્યસ્થળો પર મજબૂત કાર્ય વ્યવસ્થા (38 ટકા), હેતુ-સંચાલિત કાર્ય (23 ટકા) અને ટેક્નોલોજી આધારિત વાતાવરણ (18 ટકા) પસંદ કરે છે.
–IANS
PK/ABM