કંપની વતી મહિલા કર્મચારીને ત્રાસ આપવાનો કેસ સમાચારમાં છે. તેણે સોશિયલ મીડિયા પર પોસ્ટ કર્યું અને કહ્યું કે કેવી રીતે તેની કંપનીએ તેને ભાઈના લગ્નમાં જવું અથવા તેની નોકરી છોડી દેવાની વચ્ચે પસંદગી કરવાની ફરજ પડી. આ પોસ્ટથી ઇન્ટરનેટ વપરાશકારો વચ્ચે ચર્ચા થઈ. રેડિટ યુઝર (@ચુકીહેડોલ) તે કંપનીમાં ચાર વર્ષથી કાર્યરત છે. તેણે કહ્યું કે તે હંમેશાં ઓવરટાઇમ, નવા સ્ટાફને તાલીમ આપતી હતી અને મુશ્કેલ સમયમાં ઓછા પગાર પર પણ કામ કરતી હતી. તેમની પોસ્ટનું ક tion પ્શન હતું, ‘મને મારા ભાઈના લગ્ન અને નોકરી વચ્ચે પસંદગી કરવાનું કહેવામાં આવ્યું. શું મેં નોકરી છોડી દીધી અને તે ખોટું કર્યું? ‘
મહિલા કર્મચારીના ભાઈના લગ્ન અમેરિકામાં નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા. આ માટે, તેણે 15 કાર્યકારી દિવસની રજા માંગી અને ત્રણ અઠવાડિયા પહેલા કંપનીને કહ્યું. પરંતુ કંપનીને ટેકો આપવાને બદલે, તેણે તેને લગ્નમાં જવા અથવા તેની નોકરી છોડી દેવાનું અલ્ટીમેટમ આપ્યું. આ પછી, તેણે સમાધાન કરવાનો પ્રયાસ કર્યો અને રજા પર દિવસ ઘટાડ્યો, પરંતુ કંપનીની વાત સાંભળી નહીં. તેમણે લખ્યું, ‘મેં આ કંપનીને બધું આપ્યું, થોડી સમજની અપેક્ષા રાખવામાં આવી, પરંતુ મારી પાસે કોઈ વિકલ્પ બાકી નહોતો.’
કંપની પર ગુસ્સો ફાટી નીકળ્યો
વપરાશકર્તાના સાથીદાર અને વૃદ્ધ બોસે પણ સ્વીકાર્યું કે કંપનીનું વલણ ખોટું હતું. બીજી જોબ offer ફર વિના, મહિલા કર્મચારીએ નોકરી છોડી દીધી, કારણ કે તેની પાસે વધારે આર્થિક જવાબદારી નથી. આ સમય દરમિયાન, કંપનીએ નોટિસના સમયગાળા માટે પણ દબાણ કર્યું હતું અને સંબંધોને બગડવાની ચેતવણી આપી હતી. ઘણા લોકોએ રેડિટ પોસ્ટ પર ધ્યાન આપ્યું. અન્ય કર્મચારીઓ પણ તેમની તરફેણમાં આવ્યા અને કંપનીના કડક વલણની ટીકા કરી. એક વપરાશકર્તાએ લખ્યું, ‘મારા માર્ગદર્શકે કહ્યું કે વ્યક્તિગત જીવનને અગ્રતા આપવી જોઈએ. વ્યાવસાયિકને તે મુજબ સમાયોજિત કરવું પડશે. બીજાએ કહ્યું કે મેં આખી પોસ્ટ પણ વાંચી નથી, હું ફક્ત શીર્ષક સાથે કહી શકું છું, તમે તે બરાબર કર્યું.
