આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ આ પ્રસંગને ચિહ્નિત કરવા માટે, ફ્રી પ્રેસ જર્નલ એક વિશિષ્ટ વાર્તાલાપ રજૂ કરે છે જે ઉજવણીથી આગળ વધે છે અને વાસ્તવિકતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે – નેતૃત્વ, જોખમ સંચાલન અને ભારતના બદલાતા નાણાકીય ઇકોસિસ્ટમમાં જવાબદાર વૃદ્ધિ.
મનોજ યાદવ, બિઝનેસ એડિટર (ડિજિટલ), સુશ્રી ઈરેમ સઈદ, ચીફ રિસ્ક ઓફિસર, UGRO કેપિટલ સાથે, ઝડપથી વિકસતી ડેટાટેક ધિરાણ સંસ્થામાં જોખમનો સામનો કરવા, ઈનોવેશન અને ગવર્નન્સ વચ્ચે સંતુલન સ્થાપિત કરવા અને MSME ધિરાણના ભાવિને આકાર આપવામાં મહિલા નેતૃત્વની ભૂમિકા વિશે વાત કરે છે.
કેર હેલ્થ ઈન્સ્યોરન્સ, પૂનાવાલા ફિનકોર્પ, કોટક મહિન્દ્રા બેંક અને જીઈ કેપિટલ જેવી સંસ્થાઓમાં બે દાયકાથી વધુના અનુભવ સાથે, સુશ્રી સઈદે ટકાઉ વૃદ્ધિ, જવાબદારીને પ્રોત્સાહન આપવા અને ભારતના નાના વેપાર ઈકોસિસ્ટમમાં સમાવેશી ધિરાણ વિસ્તરણને પ્રોત્સાહન આપવા અંગેની તેમની આંતરદૃષ્ટિ શેર કરી છે.
મારા માટે, નેતૃત્વ ડેટા આધારિત પ્રતીતિ અને પ્રમાણિક માર્ગદર્શન વિશે છે. નાણાકીય સેવાઓમાં, ખાસ કરીને જોખમ સંચાલનમાં, દરેક નિર્ણયના લાંબા ગાળાના પરિણામો હોય છે. તેથી નેતૃત્વનો અર્થ છે સ્ટેન્ડ લેવાની હિંમત – જ્યારે જરૂરી હોય ત્યારે “ના” કહેવાની હિંમત સહિત – અને નિર્ણયો પર અડગ રહેવું જે સંસ્થાની ટકાઉપણુંનું રક્ષણ કરે છે.
આ ઉદ્યોગમાં એક મહિલા તરીકે, મેં ક્યારેય લીડરશીપને જાતિના દૃષ્ટિકોણથી જોયુ નથી. તેના બદલે, મેં યોગ્યતા, વિચારની સ્પષ્ટતા અને ડિલિવરીમાં સુસંગતતા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું છે. સમય જતાં, વિશ્વસનીયતા વધે છે. જ્યારે તમારા ઇરાદા પારદર્શક હોય છે અને તમારું કાર્ય પોતાના માટે બોલે છે, ત્યારે નેતૃત્વ સ્થિતિ વિશે ઓછું અને અસર વિશે વધુ બને છે.
તેનો અર્થ એ પણ છે કે ટીમોને સક્ષમ કરવી – એવું વાતાવરણ બનાવવું જ્યાં લોકો જવાબદાર, સશક્ત અને સંસ્થાકીય હેતુ સાથે જોડાયેલા અનુભવે.
