દુનિયાના સૌથી અમીર વ્યક્તિ એલોન મસ્કે આખરે એ વાત કહી, જેને સાંભળીને અમેરિકાના આંતરિક ઈમિગ્રેશન વિરોધી જૂથો ચોંકી ગયા. ઝેરોધાના નિખિલ કામથના પોડકાસ્ટમાં મસ્કે સ્પષ્ટપણે કહ્યું હતું કે અમેરિકાએ છેલ્લા દાયકાઓમાં જે કંઈ મેળવ્યું છે તેનો મોટો હિસ્સો ભારતીય પ્રતિભાને કારણે છે. સત્ય નડેલા, સુંદર પિચાઈ જેવા લોકો તેનો જીવતો જાગતો પુરાવો છે. એટલું જ નહીં, જ્યારે H-1B વિઝાને લઈને ટ્રમ્પ કેમ્પમાં હોબાળો મચ્યો છે, ત્યારે મસ્કે ચેતવણીના સૂરમાં કહ્યું કે આ પ્રોગ્રામનો દુરુપયોગ થયો છે, તેને ઠીક કરો, પરંતુ જો તમે તેને રોકશો તો અમેરિકા તેની સૌથી મોટી તાકાતને મારી નાખશે.
આ નિવેદન એવા સમયે આવ્યું છે જ્યારે હજારો ભારતીયોનું વર્ષો જૂનું અમેરિકન સપનું (ઉચ્ચ શિક્ષણ, ઉચ્ચ પગારવાળી નોકરીઓ, બહેતર જીવનશૈલી અને પ્રગતિનું વચન) કડક વિઝા નિયમો અને અચાનક નીતિમાં ફેરફારને કારણે ઝડપથી ઝાંખું થઈ રહ્યું છે. મસ્કે કહ્યું કે હું માનું છું કે અહીં આવેલા પ્રતિભાશાળી ભારતીયોથી અમેરિકાને ઘણો ફાયદો થયો છે. આ દરમિયાન નિખિલ કામથે માઈક્રોસોફ્ટના સીઈઓ સત્ય નડેલા અને ગૂગલના સીઈઓ સુંદર પિચાઈ જેવા સફળ ભારતીયોના ઉદાહરણો આપ્યા, જેઓ દાયકાઓથી અમેરિકન અર્થવ્યવસ્થાને મજબૂત કરી રહ્યા છે.
હકીકતમાં, ડોનાલ્ડ ટ્રમ્પે H-1B પ્રોગ્રામને ટેકો આપ્યાના થોડા દિવસો પછી, રિપબ્લિકન સાંસદ માર્જોરી ટેલર ગ્રીને તેને ધીમે ધીમે સમાપ્ત કરવા માટે એક બિલ રજૂ કર્યું અને દાવો કર્યો કે તે અમેરિકન કામદારોની નોકરીઓ છીનવી રહ્યું છે. આવા પગલાં ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે એક મોટો ખતરો છે, કારણ કે H-1B તેમના માટે ગ્રીન કાર્ડ અને પછી યુએસ નાગરિકત્વનો સૌથી સામાન્ય માર્ગ છે. મસ્ક, જે ટ્રમ્પ 2.0 સરકારમાં ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ગવર્નમેન્ટ એફિશિયન્સી (DOGE) ના વડા હતા, તેમણે કહ્યું કે બિડેન વહીવટમાં સરહદ નિયંત્રણ જેવી કોઈ વસ્તુ નથી. તમને સરહદ નિયંત્રણ વિનાનો દેશ કહી શકાય નહીં. બિડેનના કાર્યકાળ દરમિયાન, મોટા પાયે ગેરકાયદેસર ઇમિગ્રેશન થયું હતું, જેના કારણે પસંદગીની નકારાત્મક અસર થઈ હતી.
તેમણે વધુમાં કહ્યું કે જો તમે ગેરકાયદેસર રીતે અમેરિકા આવીને ઘણા સરકારી લાભો મેળવી રહ્યા છો, તો તમે ખોટા પ્રકારના લોકોને આકર્ષિત કરો છો. આ એક ખોટું પ્રોત્સાહન માળખું છે. સરહદ પર નિયંત્રણ ન હોવું એ તદ્દન વાહિયાત હતું. ટ્રમ્પના બીજા કાર્યકાળ પહેલા ઇમિગ્રેશન પોલિસી પર બોલતા, મસ્કે કહ્યું કે તેમને નથી લાગતું કે સામાન્ય અમેરિકન નાગરિકોનો ડર કે વિદેશી પ્રતિભા તેમની નોકરીઓ છીનવી રહી છે તે ખૂબ જ વાસ્તવિક છે.
તેણે કહ્યું કે મારો પોતાનો અનુભવ છે કે ટોચની પ્રતિભા હંમેશા ઓછી પડે છે. મુશ્કેલ કાર્યો કરવા માટે તમારે અસાધારણ લોકોની જરૂર છે. કેટલીક કંપનીઓ તેને માત્ર ખર્ચની રમત બનાવે છે. જો કોઈ અમેરિકન નાગરિક કરતાં અડધા કે તેનાથી પણ ઓછા સમયમાં કામ કરી શકે છે, તો તેઓ તેને નોકરીએ રાખે છે.
