બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, મહિલાઓ ભારતની લગભગ અડધી વસ્તી ધરાવે છે, પરંતુ દેશના કાર્યબળમાં તેમનો હિસ્સો ઘણો ઓછો છે. આવી સ્થિતિમાં, જો કોઈ એવું ક્ષેત્ર હોય કે જે કુલ લાખો નોકરીઓનું સર્જન કરી શકે અને તેમાં પણ લગભગ 70 ટકા નોકરીઓ મહિલાઓ માટે હોય, તો તે કેવી રીતે હશે? હા, દેશમાં એક એવું ક્ષેત્ર છે જેના પર સરકારે દેશના જીડીપીનો એક નાનો હિસ્સો પણ ખર્ચ કરવો પડશે.અહીં આપણે ‘કેર સેક્ટર’ વિશે વાત કરી રહ્યા છીએ, જે એક ઉભરતું નવું ક્ષેત્ર છે. આગામી સમયમાં તેની માંગ ખૂબ જ ઝડપથી વધવાની ધારણા છે. ખાસ કરીને આ ક્ષેત્રમાં મહિલાઓની ખાસ માંગ રહેશે, કારણ કે મહિલાઓ આ ક્ષેત્ર માટે કુદરતી રીતે યોગ્ય માનવામાં આવે છે.
1.1 લાખ નોકરીઓનું સર્જન થશે
જો સરકાર આ ક્ષેત્રમાં દેશના જીડીપીના માત્ર 2 ટકા જેટલું જ જાહેર રોકાણ કરે તો આ ક્ષેત્રમાં 1.1 લાખ નોકરીઓનું સર્જન થઈ શકે છે. આમાં પણ લગભગ 70 ટકા નોકરીઓ મહિલાઓને આપી શકાય છે. FICCI લેડીઝ ઓર્ગેનાઈઝેશન (FLO) એ પણ બુધવારે આ સંબંધમાં એક રિપોર્ટ બહાર પાડ્યો છે. FLO રિપોર્ટ કેર ઈન્ડસ્ટ્રીના અર્થતંત્રમાં પરિવર્તન લાવવાનો રોડમેપ પણ રજૂ કરે છે. તે પાંચ મુખ્ય ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, જેમાં રજા નીતિ, સંભાળ સબસિડી, કેર ઈન્ફ્રાસ્ટ્રક્ચરમાં રોકાણ, કૌશલ્ય વિકાસ અને ગુણવત્તા ખાતરી પ્રણાલીનો સમાવેશ થાય છે.
સ્ટાર્ટઅપ અને MSME સેક્ટરને મદદ મળવી જોઈએ
FICCI મહિલા સંગઠનનું કહેવું છે કે દેશના શ્રમ અને રોજગાર મંત્રાલયે MSMEs અને સ્ટાર્ટઅપ્સને પ્રસૂતિ રજા માટે નાણાકીય મદદ આપવા વિશે વિચારવું જોઈએ. ઉપરાંત, બાળકોના માતા-પિતા માટે વધુ સારી રજા નીતિઓ, સંભાળ સમય માટે રજા અને કાર્યકારી વિકલ્પોમાં સુગમતાના પ્રમોશનને ધ્યાનમાં લેવું જોઈએ. આમાં રજા માટે બજાર લક્ષી નાણાકીય સહાયનો સમાવેશ થઈ શકે છે, જેમ કે પેરેંટલ-પૈતૃક રજા વીમો, અને નોકરીદાતાઓને પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવી શકે છે. લિંગ વચ્ચે તફાવત કર્યા વિના સંભાળ રજા આપવાનું વિચારો.
વૈશ્વિક સ્તરે સંભાળની માંગ વધી રહી છે
ઈન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશનના ડેટા દર્શાવે છે કે કેર સર્વિસ સેક્ટરમાં વધતા રોકાણથી 2030 સુધીમાં વૈશ્વિક સ્તરે 475 મિલિયન નોકરીઓનું સર્જન થવાની સંભાવના છે. ખાસ કરીને ભારત માટે, જીડીપીના બે ટકા જેટલું જાહેર રોકાણ આ ક્ષેત્રમાં ઘણી નોકરીઓનું સર્જન કરશે.