પીએફ યોગદાન દર: જો તમે પણ નોકરી કરતા હોવ તો આ સમાચાર તમારા માટે ઉપયોગી છે. સરકારી સ્તરે સામાજિક સુરક્ષા કવરેજ વધારવાની તૈયારીઓ ચાલી રહી છે. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે કેન્દ્ર એમ્પ્લોઈઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ (EPF) યોજના હેઠળ પગાર મર્યાદા 15,000 રૂપિયાથી વધારીને 21,000 રૂપિયા કરવાની તૈયારી કરી રહ્યું છે. અગાઉ 2014માં કેન્દ્ર દ્વારા આ મર્યાદામાં વધારો કરવામાં આવ્યો હતો. 2014માં સરકારે પીએફની પગાર મર્યાદા 6500 રૂપિયાથી વધારીને 15000 રૂપિયા કરી હતી. જો આ કરવામાં આવશે તો તે સાર્વત્રિક સામાજિક સુરક્ષા તરફ એક મોટું પગલું હશે. તેનાથી લાખો પગારદાર વર્ગને ફાયદો થશે.
નવી સરકાર આ અંગે નિર્ણય લઈ શકે છે
છેલ્લા ઘણા સમયથી EPFની પગાર મર્યાદા વધારવાના પ્રસ્તાવ પર કોઈ કાર્યવાહી કરવામાં આવી નથી. હવે આ પ્રસ્તાવ પર પુનર્વિચાર કરવામાં આવી રહ્યો છે. ઈકોનોમિક ટાઈમ્સમાં છપાયેલા સમાચાર મુજબ આ સમગ્ર મામલા સાથે જોડાયેલા એક અધિકારીએ જણાવ્યું કે તમામ વિકલ્પોનું મૂલ્યાંકન કરવામાં આવી રહ્યું છે. આ અંગે કોઈ નિર્ણય નવી સરકાર જ લઈ શકે છે. તેમણે કહ્યું કે જો સરકાર વધુને વધુ કર્મચારીઓને સામાજિક સુરક્ષાના દાયરામાં લાવવા માંગતી હોય તો તેણે આ દિશામાં આગળ વધવું પડશે.
કર્મચારીને મળતા પેન્શનને અસર થશે
પગાર મર્યાદા વધારવાનો લાભ લાખો કર્મચારીઓને મળશે. મોટાભાગના રાજ્યોમાં લઘુત્તમ પગાર 18000 થી 25000 રૂપિયાની વચ્ચે છે. આ પ્રસ્તાવના અમલીકરણની સીધી અસર EPF યોજના અને કર્મચારી પેન્શન યોજના (EPS)માં યોગદાનની રકમ પર પણ પડશે. તેની સાથે કર્મચારીને નિવૃત્તિ સમયે મળતા પેન્શન પર પણ અસર પડશે. ચાલો જાણીએ કે જો પગાર મર્યાદા વધારીને 21,000 રૂપિયા કરવામાં આવે તો EPF અને EPS યોગદાન પર તેની શું અસર થશે?
પેન્શન ફાળો વધશે
હાલમાં, કર્મચારીઓની પેન્શન યોજના (EPS) ખાતામાં યોગદાનની ગણતરી દર મહિને રૂ. 15,000ના મૂળ પગારના આધારે કરવામાં આવે છે. તેના આધારે કર્મચારીના પગારમાંથી 1800 રૂપિયાનો ફાળો કાપવામાં આવે છે. તેના આધારે, EPS ખાતામાં મહત્તમ યોગદાન દર મહિને 1,250 રૂપિયા સુધી મર્યાદિત છે. પગાર મર્યાદા રૂ. 21,000 સુધી વધારવાથી EPS પર પણ અસર થશે. ત્યારબાદ માસિક EPS યોગદાન રૂ. 1,749 (રૂ. 21000 નું 8.33%) રહેશે.
EPF ખાતામાં 3.67 ટકા રકમ જમા થાય છે
તમને જણાવી દઈએ કે કર્મચારી દ્વારા કરવામાં આવેલ સંપૂર્ણ યોગદાન EPF ખાતામાં જમા કરવામાં આવે છે. પરંતુ 12% એમ્પ્લોયરના યોગદાનમાંથી, 8.33% એમ્પ્લોઈઝ પેન્શન સ્કીમ (EPS) માં જમા થાય છે. બાકીની 3.67 ટકા રકમ EPF ખાતામાં જમા થાય છે. EPF યોજના હેઠળ પગાર મર્યાદા વધારવાથી, નિવૃત્તિ સમયે મળતું પેન્શન પણ વધશે. કર્મચારી પેન્શન (સુધારા) યોજના, 2014 મુજબ, EPS પેન્શનની ગણતરી નીચે પ્રમાણે કરવામાં આવે છે-
ઇપીએફ પેન્શનની ગણતરી
પેન્શનપાત્ર સેવાના વર્ષોની સંખ્યા
આ રીતે સમજો, કેટલું વધશે પેન્શન?
પગાર મર્યાદા વધારીને રૂ. 21,000 કરવાથી નિવૃત્તિ પછી મળતા પેન્શન પર પણ અસર પડશે. ધારો કે તમારી પેન્શન સેવા 30 વર્ષની છે. માસિક પગારની ગણતરી નિવૃત્તિ પહેલાંના 60 મહિનાના સરેરાશ પગારમાંથી કરવામાં આવે છે. જો કોઈ વ્યક્તિનો 60 મહિના દરમિયાન સરેરાશ પગાર 15,000 રૂપિયા પ્રતિ મહિને છે, તો પેન્શન પણ આ રકમ પર ગણવામાં આવશે. જો કોઈ કર્મચારી 20 વર્ષથી વધુ સમય સુધી કામ કરે છે, તો બોનસ તરીકે સેવા મર્યાદામાં બે વર્ષ ઉમેરવામાં આવે છે. આ પ્રમાણે (32×15,000)/70= રૂ. 6,857. પરંતુ જો આ જ ગણતરી રૂ. 21000ની પગાર મર્યાદા પર કરવામાં આવે તો તે (32×21000)/70= રૂ. 9600 થશે. તે મુજબ માસિક પેન્શનમાં રૂ. 2,743નો તફાવત હતો. તેનાથી 32,916 રૂપિયાનો વાર્ષિક નફો થશે.
યોગદાનનો નિયમ શું છે?
એમ્પ્લોઇઝ પ્રોવિડન્ટ ફંડ એક્ટ, 1952 હેઠળ, કર્મચારી અને એમ્પ્લોયર બંને મૂળભૂત પગાર, મોંઘવારી ભથ્થું અને રીટેન્શન એલાઉન્સ, જો કોઈ હોય તો, EPF ખાતામાં 12% ફાળો આપે છે. જ્યારે પીએફ ખાતામાં કર્મચારીનું સંપૂર્ણ યોગદાન ભવિષ્ય નિધિ ખાતામાં જમા થાય છે, ત્યારે એમ્પ્લોયરના યોગદાનના 8.33% કર્મચારી પેન્શન યોજનામાં જાય છે. બાકીની 3.67 ટકા રકમ પીએફ ખાતામાં જમા છે. EPFO સબ્સ્ક્રાઇબર્સ ઇપીએફ અને એમપી એક્ટ, 1952 હેઠળ ભવિષ્ય નિધિ, પેન્શન અને વીમા લાભો માટે હકદાર છે.
ફાયદો થશે કે નુકસાન?
પગાર મર્યાદા વધારવાથી તમને ફાયદો થશે કે નુકસાન થશે તે એક મોટો પ્રશ્ન છે. આપને જણાવી દઈએ કે હાલમાં કર્મચારીઓ દ્વારા યોગદાન આપવામાં આવતા દરેક 15000 રૂપિયા માટે 1800 રૂપિયા EPF ખાતામાં જમા થાય છે. પરંતુ 21000 રૂપિયાની મર્યાદા વધારવાથી આ યોગદાન વધીને 2520 રૂપિયા થઈ જશે. એટલે કે તમારી ઇનહેન્ડ સેલરીમાં રૂ. 720નો ઘટાડો થશે. પરંતુ તમને નિવૃત્તિ પછી મળેલા EPF યોગદાન અને પેન્શન પર લાંબા ગાળે તેનો લાભ મળશે.
છેલ્લો ફેરફાર ક્યારે થયો?
અગાઉ વર્ષ 2014માં ફેરફાર થયો હતો. ત્યારબાદ પગાર મર્યાદા રૂ. 6,500 થી વધારીને રૂ. 15,000 કરવામાં આવી હતી. તેનાથી વિપરીત, કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ (ESIC) માં પગાર મર્યાદા વધારે છે. 2017 થી ESICની પગાર મર્યાદા 21,000 રૂપિયા છે.
પગાર મર્યાદા ક્યારે હતી?
> 1952-1957—-300 રૂપિયા
> 1957-1962—-500 રૂપિયા
> 1962-1976—-1000 રૂપિયા
>1976-1985—-1600 રૂપિયા
>1985-1990—-2500 રૂપિયા
> 1990-1994—-3500 રૂપિયા
> 1994 -2001—-5000 રૂપિયા
> 2001-2014—-રૂ. 6500
> 2014—-15000 રૂપિયા