બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, ભારત સહિત વૈશ્વિક સ્તરે ટોચના CEO ને 2022 માં વાસ્તવિક રીતે 9 ટકાનો પગાર વધારો મળ્યો હતો, જ્યારે વિશ્વભરના કામદારોએ સમાન સમયગાળા દરમિયાન 3 ટકા પગારમાં ઘટાડો કર્યો હતો. સોમવારે જાહેર કરાયેલા એક રિપોર્ટમાં આ માહિતી આપવામાં આવી છે. ભારતના સૌથી વધુ પગાર મેળવનાર લગભગ 150 અધિકારીઓએ ગયા વર્ષે સરેરાશ $1 મિલિયન મેળવ્યા હતા, જે 2021 સુધીમાં વાસ્તવિક ગાળાના પગારમાં 2 ટકાનો વધારો છે. એક ભારતીય એક્ઝિક્યુટિવ એક વર્ષમાં કર્મચારી કરતાં ચાર કલાકમાં વધુ કમાણી કરે છે. ઇન્ટરનેશનલ વર્કર્સ ડે પર બહાર પાડવામાં આવેલ ઓક્સફેમનું નવું વિશ્લેષણ દર્શાવે છે કે ગયા વર્ષે કર્મચારીઓએ સરેરાશ છ દિવસ ‘મફતમાં’ કામ કર્યું હતું કારણ કે ફુગાવાના કારણે વેતનમાં ઘટાડો થયો હતો, જ્યારે ભારત, યુકે, યુએસમાં ટોચના અધિકારીઓ માટે વાસ્તવિક વેતન અને દક્ષિણ આફ્રિકાના વેતનમાં ઘટાડો થયો છે. 9 ટકા (જ્યારે ફુગાવા માટે સમાયોજિત ન હોય ત્યારે 16 ટકા).
રિપોર્ટ શું કહે છે
50 દેશોમાં એક અબજ કામદારોને 2022માં સરેરાશ વેતનમાં $685ના ઘટાડાનો સામનો કરવો પડે છે, વાસ્તવિક વેતનમાં $746 બિલિયનની સામૂહિક ખોટ છે. રિપોર્ટ અનુસાર, મહિલાઓ અને છોકરીઓ દર મહિને ઓછામાં ઓછા 380 બિલિયન કલાકની અવેતન સંભાળ કામમાં મૂકે છે. તારણો સૂચવે છે કે મહિલા કામદારોને તેમના અવેતન સંભાળના વર્કલોડને કારણે ઘણીવાર ઓછા પગારવાળા કલાકો કામ કરવું પડે છે અથવા કર્મચારીઓને સંપૂર્ણપણે છોડી દે છે. તેઓ લિંગ-આધારિત ભેદભાવ, ઉત્પીડન અને પુરુષોના સમાન મૂલ્યના કામ માટે ઓછા પગારનો પણ સામનો કરે છે. Oxfam ઇન્ટરનેશનલના વચગાળાના એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટર અમિતાભ બેહરે જણાવ્યું હતું કે, “જ્યારે કોર્પોરેટ બોસ અમને કહે છે કે અમારે વેતન ઓછું રાખવાની જરૂર છે, તેઓ પોતાને અને તેમના શેરધારકોને મોટા પાયે ચૂકવણી કરી રહ્યા છે. મોટાભાગના લોકો ઓછા પૈસામાં વધુ ઇચ્છે છે.” લાંબા સમય સુધી કામ કરવું અને જીવનનિર્વાહનો ખર્ચ ઉઠાવવો શક્ય નથી.”
વધુ સમૃદ્ધ અને સમૃદ્ધ બનવું
શ્રીમંત અને બાકીના લોકો વચ્ચેની ખાઈ દિવસેને દિવસે વધી રહી છે. બેહરે જણાવ્યું હતું કે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં એક માત્ર વધારો અવેતન રજામાં જોવા મળ્યો છે, જેમાં મહિલાઓ જવાબદારી લે છે. આ અતિ મુશ્કેલ અને મૂલ્યવાન કાર્ય ઘર અને સમુદાયમાં મફતમાં કરવામાં આવે છે. આ દરમિયાન શેરધારકોના ડિવિડન્ડે 2022માં $1.56 ટ્રિલિયનની વિક્રમી ઊંચી સપાટીએ પહોંચી, જે 2021ની સરખામણીમાં 10 ટકાનો વાસ્તવિક વધારો છે. જ્યારે પણ કટોકટી આવે છે ત્યારે મજૂરોને બલિનો બકરો બનાવવામાં આવે છે. ઉદારવાદીઓ નફાખોરોને બદલે ફુગાવાને દોષ આપે છે.