યુજીસીની નવી માર્ગદર્શિકાના વિરોધને લઈને ગરમાગરમ વાતાવરણ વચ્ચે કોંગ્રેસના નેતા દિગ્વિજય સિંહે બુધવારે મોટો દાવો કર્યો છે. તેમણે દાવો કર્યો હતો કે સંસદીય સમિતિએ કેટલીક મહત્વપૂર્ણ ભલામણો કરી હતી પરંતુ જાન્યુઆરી 2026માં જારી કરાયેલા અંતિમ નિયમોમાં UGC દ્વારા તેનો સંપૂર્ણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો ન હતો. UGCના નવા ઈક્વિટી નિયમો પર દિગ્વિજય સિંહ માને છે કે ઉચ્ચ શિક્ષણમાં જાતિ ભેદભાવ રોકવા માટે કડક નિર્ણયો જરૂરી છે પરંતુ સંતુલિત પગલાં પણ લેવા જોઈએ.
રાત્રે એક લાંબી પોસ્ટ લખી, આખી વાર્તા કહી
કોંગ્રેસના વરિષ્ઠ નેતા દિગ્વિજય સિંહે બુધવારે રાત્રે ‘X’ પર એક લાંબી પોસ્ટ લખી હતી. જેમાં તેમણે યુનિવર્સિટી ગ્રાન્ટ કમિશન (યુજીસી)ની નવી માર્ગદર્શિકા અંગે ગંભીર ચિંતા વ્યક્ત કરી હતી. દિગ્વિજય સિંહે કહ્યું કે પાયલ તડવી અને રોહિત વેમુલાની માતાઓની માંગને ધ્યાનમાં લઈને અને સુપ્રીમ કોર્ટના હસ્તક્ષેપ બાદ મોદી સરકાર અને યુજીસીએ ફેબ્રુઆરી 2025માં યુજીસી ઈક્વિટી રેગ્યુલેશનનો ડ્રાફ્ટ રજૂ કર્યો હતો. આને ડિસેમ્બર 2025માં શિક્ષણ પરની સંસદીય સ્થાયી સમિતિને મોકલવામાં આવ્યો હતો. આ પછી સંસદીય સમિતિએ આ નિયમોની સમીક્ષા કરી હતી. UGC ઇક્વિટી રેગ્યુલેશન્સની સમીક્ષા કરનાર સંસદીય સમિતિએ આખરે સર્વસંમત અહેવાલ બહાર પાડ્યો હતો.
અન્ય હિતધારકોની હેરાનગતિનો પણ સમાવેશ કરવાનું સૂચન કરવામાં આવ્યું હતું.
દિગ્વિજય સિંહે વધુમાં કહ્યું કે સંસદીય સમિતિએ પોતાના રિપોર્ટમાં નિયમોને વધુ મજબૂત કરવા માટે ઘણી ભલામણો કરી છે. સમિતિએ સ્પષ્ટપણે સૂચન કર્યું હતું કે ડ્રાફ્ટ નિયમોમાં ઓબીસી વિદ્યાર્થીઓ તેમજ અન્ય હિતધારકો સામે થતી ઉત્પીડનનો સમાવેશ થવો જોઈએ. એટલું જ નહીં, વિકલાંગતાનો પણ ભેદભાવના આધાર તરીકે સમાવેશ થવો જોઈએ. સંસદીય સમિતિનું માનવું હતું કે ઈક્વિટી કમિટીમાં માત્ર એક મહિલા અને એક SC અને ST સભ્યની જોગવાઈ પૂરતી નથી.
ઈક્વિટી કમિટિ અંગે પણ સ્પષ્ટ અભિપ્રાય આપ્યો હતો
દિગ્વિજય સિંહે તેમની પોસ્ટમાં જણાવ્યું હતું કે સંસદીય સમિતિનું માનવું છે કે ઇક્વિટી કમિટીમાં સભ્યોની સંખ્યા અધ્યાપકો અને વિદ્યાર્થીઓમાં એસસી, એસડી અને ઓબીસી માટે 50 ટકા આરક્ષણને અનુરૂપ વધારવી જોઈએ. ઇક્વિટી કમિટીએ તેની અડધાથી વધુ રચના SC, SD અને OBC સમુદાયોમાંથી મેળવવી જોઈએ જેથી ન્યાયી પ્રતિનિધિત્વ અને અસરકારક નિર્ણય લેવામાં આવે.
ભેદભાવની વ્યાપક યાદી સૂચવવામાં આવી હતી
દિગ્વિજય સિંહે એમ પણ કહ્યું હતું કે સમિતિ માને છે કે ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાઓની વ્યાપક સૂચિને નિયમનમાં સ્પષ્ટપણે સામેલ કરવી જોઈએ. ડ્રાફ્ટ રેગ્યુલેશનમાં જ્ઞાતિ-આધારિત ભેદભાવના કેસોની વાર્ષિક જાહેર જાહેરાતની જરૂર છે. ફેકલ્ટી અને વહીવટી સ્ટાફ માટે ફરજિયાત કાર્યક્રમો હોવા જોઈએ.
