શું યુજીસીના નિયમો સામાન્ય શ્રેણી વિરુદ્ધ છે?

UGC એ ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં જાતિ આધારિત ભેદભાવ પર પ્રતિબંધ મૂકવા માટે નવા નિયમો જાહેર કર્યા છે. ઉચ્ચ જાતિઓમાં દુરુપયોગનો ભય છે અને તેઓ વિરોધ કરી રહ્યા છે. સુપ્રીમ કોર્ટે હાલ માટે નવા નિયમો પર સ્ટે લગાવી દીધો છે. સુપ્રીમ કોર્ટે યુનિવર્સિટી ગ્રાન્ટ કમિશન (યુજીસી)ના નવા નિયમોનો અમલ ન કરવાનો આદેશ આપ્યો છે. નિયમોને લઈને સુપ્રીમ કોર્ટમાં અનેક અરજીઓ દાખલ કરવામાં આવી હતી. સુનાવણી દરમિયાન કોર્ટે કહ્યું કે નિયમો અસ્પષ્ટ છે અને તેનો દુરુપયોગ થઈ શકે છે. ચીફ જસ્ટિસ સૂર્યકાન્ત અને જસ્ટિસ જોયમાલ્યા બાગચીની બેન્ચે કહ્યું કે નિયમોને નિષ્ણાત કમિટી દ્વારા ફરીથી જોવામાં આવે. ત્યાં સુધી, 2012 ના નિયમો અમલમાં રહેશે. કોર્ટમાં આગામી સુનાવણી 19 માર્ચે થશે. UGC ઇક્વિટી રેગ્યુલેશન્સ 2026 લાવવાનો હેતુ ભારતની કોલેજો અને યુનિવર્સિટીઓમાં જાતિ ભેદભાવને રોકવાનો છે. 13 જાન્યુઆરીના રોજ, UGC એ “ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાનમાં સમાનતાના પ્રમોશન” સાથે બહાર આવ્યું તે “રેગ્યુલેશન 2026” સાથે બહાર આવ્યું. તેનો ઉદ્દેશ્ય ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થાઓમાં તમામ વર્ગો માટે સમાન વાતાવરણ અને સામાજિક સમાવેશ સુનિશ્ચિત કરવાનો હોવાનું જણાવવામાં આવ્યું હતું. અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિની સાથે, વિકલાંગ, આર્થિક રીતે નબળા અને પછાત વર્ગમાં મહિલાઓનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. સુપ્રીમ કોર્ટના હસ્તક્ષેપ બાદ જ આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે, તો બીજી તરફ મંડલ કમિશનના વિરોધમાં આ જ માનસિકતા યથાવત્ છે કહે છે કે નવા નિયમો સામાન્ય કેટેગરીના વિદ્યાર્થીઓની વિરુદ્ધ છે અને તેમને ખોટા આરોપોમાં ફસાવી શકાય છે. તેમના પરિવારના સભ્યો દ્વારા દાખલ કરવામાં આવી હતી કે તત્કાલિન નિયમો જ્ઞાતિ, આર્થિક અને સામાજિકના આધારે અન્યાય રોકવા માટે પૂરતા નથી દરેક ઉચ્ચ શિક્ષણ સંસ્થામાં તક કેન્દ્રો, હેલ્પલાઈન અને મોનિટરિંગ ટીમો બનાવવામાં આવશે અને તે સંસ્થાના એક વરિષ્ઠ અધિકારીની અધ્યક્ષતામાં રહેશે આ નિયમોનું ઉલ્લંઘન કરતી સંસ્થાઓ વિરુદ્ધ અરજી દાખલ કરવામાં આવી હતી આ સંરક્ષણ DW સાથે વાત કરતા મૃત્યુંજય કહે છે, “બંધારણમાં પહેલેથી જ SC-ST એક્ટ, ભારતીય ન્યાયિક સંહિતા અને વિવિધ કમિશન છે. અમારી સામે ખોટા કેસોની સંખ્યા ઓછી નથી. નવા નિયમોમાં ક્યાંય એ સ્પષ્ટ કરવામાં આવ્યું નથી કે જો ફરિયાદ ખોટી સાબિત થશે તો ફરિયાદ કરનાર સામે શું પગલાં લેવામાં આવશે. “અગ્રેસર જાતિઓનો વિરોધ” ઉત્તર પ્રદેશ અને રાજસ્થાનમાં સૌ પ્રથમ “બ્રાહ્મણ સમાજ” એ નવા નિયમોનો વિરોધ શરૂ કર્યો. બાદમાં ક્ષત્રિય, વૈશ્ય, કાયસ્થ અને બનિયા સમાજ નિયમોનો વિરોધ કરવા માટે સંગઠિત થયા હતા. “સવર્ણ સમાજ સંકલન સમિતિ” ની રચના કરવામાં આવી. 27 જાન્યુઆરીના રોજ, “સવર્ણ આર્મી” ના પ્રતિનિધિમંડળે નવી દિલ્હીમાં UGC અધ્યક્ષ વિનીત જોશીને એક મેમોરેન્ડમ સુપરત કર્યું. તેઓ નિયમ નાબૂદ કરવાની પણ માંગ કરી રહ્યા છે. “સવર્ણ આર્મી”ના સહ-સ્થાપક શિવમ સિંઘે DWને જણાવ્યું, “યુનિવર્સિટીમાં બ્રાહ્મણો વિરુદ્ધ અફવાઓ ફેલાવવામાં આવે છે અને તેમનું શોષણ કરવામાં આવે છે. આ નિયમના અમલથી ઉચ્ચ જાતિના બાળકો સામે જ્ઞાતિ ભેદભાવ થશે. નવા નિયમો વિશે વંચિત સમાજ શું વિચારે છે? D. શિવ કુમારે “ઓલ ઈન્ડિયા ઓબીસી યુનિયન”ના રાષ્ટ્રીય સચિવ છે, DW વિદ્યાર્થીઓ સાથે વાત કરતા જણાવ્યું હતું. 45 કેન્દ્રીય યુનિવર્સિટીઓમાં વાઈસ ચાન્સેલરોની સંખ્યા 2022 સુધી આપવામાં આવી હતી જેમાં 7 વીસીઓ છે. કુલ 423 ઓબીસી પ્રોફેસરની જગ્યાઓ માત્ર 84 ટકા છે ઘણી વખત, નોકરી અથવા પ્રમોશન માટે “યોગ્ય ઉમેદવાર મળ્યા નથી” (NFS) દ્વારા આ પદો ભરવામાં આવતા અટકાવવામાં આવે છે. એસટી કેટેગરી ડી. શિવ કુમાર કહે છે, “આવી સ્થિતિમાં, સમતા સમિતિમાં ઉચ્ચ જાતિના સભ્યોનું વર્ચસ્વ ન હોવું જોઈએ, તેથી અમારું એક જ સૂચન છે કે સમિતિના અધ્યક્ષ ફરજિયાતપણે દલિત, ઓબીસી, લઘુમતી અને આદિજાતિ સંગઠનોના રાષ્ટ્રીય અધ્યક્ષ હોવા જોઈએ.” અહીં દૃશ્યમાન. તેઓ જાણે છે કે આનાથી તેમને SC, ST અને OBC જાતિઓમાં વોટબેંક બનાવવામાં મદદ મળશે.” કયા પક્ષો વિરોધ કરવા અને નિયમોની ઘોંઘાટ વિશે. DW એ નવા નિયમની ઘોંઘાટ સમજવા માટે સુપ્રીમ કોર્ટના ત્રણ વકીલો સાથે વાત કરી. વિરોધ કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓ પાસે ત્રણ મુખ્ય મુદ્દાઓ છે: પ્રથમ: નિયમોના દુરુપયોગનો ડર. વકીલ તલ્હા અબ્દુલ રહેમાન કહે છે કે કાયદાના દુરુપયોગથી સંબંધિત કાયદાનો ડર લાગતો નથી. દહેજ કાયદા અને સ્ત્રી ભ્રૂણહત્યા જેવા સામાજિક દુરુપયોગો પણ સમાજ માટે જરૂરી છે, સાથે જ જ્ઞાતિ આધારિત ભેદભાવની પણ વિશેષ જોગવાઈ કરવામાં આવી છે. EWS અને વિકલાંગ લોકો, પરંતુ તેનો વ્યાપ માત્ર આ પૂરતો મર્યાદિત નથી. નિયમો અનુસાર, જો ધર્મ, જાતિ, જાતિ, લિંગ, જન્મસ્થળ, વિકલાંગતા અથવા આમાંથી કોઈના આધારે ભેદભાવ થતો હોય તો કોઈપણ વર્ગનો વિદ્યાર્થી ફરિયાદ કરી શકે છે. બીજું: ખોટા આરોપોમાં ફસાવી શકાય. એડવોકેટ અભિષેક સિંઘ જણાવે છે કે ભારતીય ન્યાય સંહિતા (BNS)માં ખોટી ફરિયાદો અથવા આરોપો દાખલ કરનારા લોકો સામે સજાની જોગવાઈ છે. યુજીસીના નિયમોના સંદર્ભમાં, આ તેમના તરફથી, તેમણે કહ્યું, “સમતા સમિતિની રચના માત્ર આ મામલાની તપાસ કરવા માટે કરવામાં આવી છે. આ સમિતિની રચના સુધારા લાવવા માટે કરવામાં આવી છે. જેમ એન્ટી રેગિંગ સમિતિ પણ કામ કરે છે. તેનો હેતુ સજા કરવાનો નથી, પરંતુ આરોપને સાચો કે ખોટો સાબિત કરવાનો છે. જો કોઈ વિદ્યાર્થીને લાગતું હોય કે તેની સામે ખોટી ફરિયાદ કરવામાં આવી છે, તો તેના માટે હંમેશા કોર્ટનો દરવાજો ખુલ્લો રહેશે.” ત્રીજું: સમિતિની વ્યાખ્યા અને રચના વિરોધ કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓનો મુખ્ય વાંધો નિયમ 3 (c/c) અંગે છે, જેમાં જાતિ આધારિત ભેદભાવની વ્યાખ્યા કરવામાં આવી છે. નિયમો અનુસાર, “જાતિ-આધારિત ભેદભાવનો અર્થ છે અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ અને અન્ય પછાત વર્ગોના સભ્યો સાથે માત્ર તેમની જાતિ અથવા જનજાતિના આધારે ભેદભાવ.” આ વ્યાખ્યામાં અનુસૂચિત જાતિ અને અનુસૂચિત જનજાતિની સાથે ઓબીસીનો પણ સમાવેશ થાય છે. અનેક તપાસ સમિતિઓના અહેવાલો અનુસાર, યુનિવર્સિટીઓમાં SC, ST અને OBC વિરુદ્ધ હિંસા અને અન્યાયના કેસ ઝડપથી વધી રહ્યા છે. વિરોધ કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓએ “સમાનતા સમિતિ”ના માળખા પર પણ સવાલો ઉઠાવ્યા છે. તેઓ આક્ષેપ કરે છે કે સમિતિમાં તમામ વર્ગોનું યોગ્ય પ્રતિનિધિત્વ નથી. નિયમો કહે છે કે સમિતિમાં OBC, SC, ST, દિવ્યાંગજન અને મહિલાઓનું પ્રતિનિધિત્વ હોવું જોઈએ, જેથી કરીને ભેદભાવ સંબંધિત ફરિયાદોને ગંભીરતાથી સાંભળી શકાય. તે “લઘુત્તમ પ્રતિનિધિત્વ” ના મોડેલ પર આધારિત છે. બાકાત રાખવામાં આવશે. વિશાખા માર્ગદર્શિકા (POSH) હેઠળ સમિતિઓની રચના માટે પણ આ સિદ્ધાંત અપનાવવામાં આવ્યો છે. એડવોકેટ શશાંક સિંઘ જણાવે છે કે, “સમાનતા સમિતિમાં કુલ 10 સભ્યો હોવા જોઈએ. પાંચ પોસ્ટ પર OBC, SC, ST, મહિલાઓ અને વિકલાંગ વ્યક્તિઓનું પ્રતિનિધિત્વ ખાસ કરીને સુનિશ્ચિત કરવામાં આવ્યું છે. આમાં મહિલાઓ, વિકલાંગ વ્યક્તિઓ અને અધ્યક્ષ કોઈપણ કેટેગરીના હોઈ શકે છે. બાકીની પાંચ જગ્યાઓ એવી છે કે કોઈ પણ વર્ગની વ્યક્તિ ચિંતા વિનાની હોઈ શકે છે.” “સુપ્રીમ કોર્ટે આ મામલે યુ-ટર્ન લીધો છે.” વરિષ્ઠ પત્રકાર અને ‘એગ્રેશન’ના તંત્રી નિર્મેશ સિંહે ‘મંડલ કમિશન’ની જાહેરાત પછી જે વિરોધ અને હિંસા થઈ છે તેને નજીકથી જોઈ છે. DW સાથે વાત કરતા તેઓ કહે છે, “જ્યારે મંડલ કમિશન આવ્યું ત્યારે ઘણી જ્ઞાતિઓને ખબર નહોતી કે તેમના માટે આવા નિયમો બનાવવામાં આવ્યા છે. આ વખતે OBCમાં જાતિ સભાનતા આવી છે. તેઓ સોશિયલ મીડિયા પર તેમના વિચારો વ્યક્ત કરી રહ્યા છે. પરંતુ ઉચ્ચ જાતિઓમાં સામાજિક ન્યાય અને સમાનતાની લાગણી હજુ વિકસિત થઈ નથી. તેથી જ તેઓ તેનો વિરોધ કરી રહ્યા છે, જ્યારે ભેદભાવ ઘટાડવાના નિયમો પર પણ સવાલ ઉઠાવવામાં આવી રહ્યા છે.” સુપ્રીમ કોર્ટ આ સંદર્ભમાં નિર્મેશ સિંહનું કહેવું છે કે, સુપ્રીમ કોર્ટે આ મામલે યુ-ટર્ન લીધો છે. તેમની ભાષા પણ વિરોધ કરી રહેલા વિદ્યાર્થીઓ જેવી જ છે. આજે પણ કોર્ટમાં એસસી, એસટી અને ઓબીસી માટે નક્કી કરાયેલી જગ્યાઓ ભરવામાં આવતી નથી. મોટાભાગના જજ જનરલ કેટેગરીના છે. ન્યાયિક નિર્ણયો પછાત અને વંચિત સમાજના અનુભવો અને સામાજિક વાસ્તવિકતાઓને સંપૂર્ણપણે પ્રતિબિંબિત કરતા નથી. આવી સ્થિતિમાં સામાજિક ન્યાય સુનિશ્ચિત કરવો એક પડકાર બની રહેશે.