યુજીસીના નિયમો 2026 15 જાન્યુઆરીથી લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. તે દેશની તમામ યુનિવર્સિટીઓ, કોલેજો અને ઉચ્ચ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં લાગુ કરવામાં આવ્યા છે. આ અંતર્ગત દરેક સંસ્થાઓમાં સમાન તક કમિશનની રચના કેવી રીતે કરવી જોઈએ તેની જોગવાઈઓ કરવામાં આવી છે. આ અંતર્ગત અનુસૂચિત જાતિ, જનજાતિ અને અન્ય પછાત વર્ગના વિદ્યાર્થીઓ સાથે ભેદભાવ બંધ કરવાનું કહેવામાં આવ્યું છે. જાતિ આધારિત ભેદભાવની વ્યાખ્યા આ નિયમોની કલમ 3 (C) માં આપવામાં આવી છે. તે લખે છે – ‘જાતિ આધારિત ભેદભાવ’ એટલે માત્ર જાતિ અથવા જનજાતિના આધારે અનુસૂચિત જાતિ, અનુસૂચિત જનજાતિ અને અન્ય પછાત વર્ગના સભ્યો સામે ભેદભાવ.’ આ અંગે વાંધો ઉઠાવવામાં આવી રહ્યો છે.
ઉચ્ચ જાતિના સમુદાય સાથે સંકળાયેલા સંગઠનોનું કહેવું છે કે આ રીતે યુજીસીએ એસસી, એસટી અને ઓબીસીને કોઈપણ પ્રકારના ભેદભાવમાંથી બહાર નીકળવાનો રસ્તો આપ્યો છે, પરંતુ સામાન્ય વર્ગના વિદ્યાર્થીઓ માટે કંઈ કહેવામાં આવ્યું નથી. આ ઉપરાંત વાંધો એ પણ છે કે જો ફરિયાદ ખોટી જણાશે તો ખોટો રિપોર્ટ કરનાર સામે કોઈ કાર્યવાહી કરવાની જોગવાઈ નથી. આવી સ્થિતિમાં, જો ખોટી ફરિયાદો પર કાર્યવાહીની જોગવાઈ નહીં કરવામાં આવે તો, ખોટી ફરિયાદોના કિસ્સાઓ વધશે અને તે સામાન્ય વર્ગના વિદ્યાર્થીઓને હેરાન કરવાનું એક સાધન બની જશે તેવી ચિંતા વ્યક્ત કરવામાં આવી રહી છે.
નવા નિયમ હેઠળ, તમામ સંસ્થાઓએ સમાન તક કેન્દ્ર સ્થાપિત કરવું પડશે. આ સિવાય એક સમાનતા હેલ્પલાઈન પણ બનાવવી પડશે, જેના પર કોઈપણ વ્યક્તિ કોઈપણ સમયે ફરિયાદ કરી શકે છે. આ ઉપરાંત તપાસ કમિટીની રચના કરવામાં આવશે અને જો કોગ્નિઝેબલ ગુનો હશે તો કેસ પોલીસને સોંપવામાં આવશે તેમ જણાવાયું છે. યુનિવર્સિટી કેમ્પસમાં પોલીસ કેવી રીતે પ્રવેશી શકે તે અંગે પણ વાંધો છે. અહીં વિભાગ (E) વાંચવું પણ મહત્વપૂર્ણ છે. તેમાં ભેદભાવની વ્યાખ્યા આપવામાં આવી છે.
UGC નિયમોમાં ભેદભાવની વ્યાખ્યા શું છે?
આ વિભાગ વાંચે છે – ‘ભેદભાવ એટલે ધર્મ, જાતિ, જાતિ, લિંગ, જન્મ સ્થળ, અપંગતા અથવા તેમાંથી કોઈપણના આધારે કોઈપણ હિસ્સેદાર સામે કોઈપણ અન્યાયી, ભેદભાવપૂર્ણ અથવા પૂર્વગ્રહયુક્ત વર્તન અથવા આવા કોઈપણ કૃત્ય, ભલે તે સ્પષ્ટ અથવા ગર્ભિત હોય. તેમાં કોઈપણ ભેદભાવ, બાકાત, પ્રતિબંધ અથવા ભેદભાવનો પણ સમાવેશ થાય છે જેનો ઉદ્દેશ્ય અથવા અસર શિક્ષણમાં સમાન વ્યવહારને તટસ્થ અથવા નિષ્ક્રિય કરવાનો છે અને ખાસ કરીને, કોઈપણ હિસ્સેદાર અથવા હિતધારકોના જૂથ પર લાદવાની શરતો કે જે માનવ ગૌરવ સાથે અસંગત છે.’
એવી પણ માંગ છે – ઉચ્ચ જાતિઓને પણ ભેદભાવ અંગે ફરિયાદ કરવાની તક મળવી જોઈએ.
કેટલાક ઉચ્ચ જાતિના સંગઠનોની માંગ એ પણ છે કે સામાન્ય વર્ગના લોકોને પણ આ કાયદા હેઠળ સુરક્ષા કેમ ન આપી શકાય. આ લોકો દલીલ કરે છે કે જેમ SC, ST અને OBC વિદ્યાર્થીઓ ભેદભાવનો ભોગ બની શકે છે તેમ ઉચ્ચ જાતિના વિદ્યાર્થીઓ પણ ભેદભાવનો ભોગ બની શકે છે. આવી સ્થિતિમાં તેમની સામે ભેદભાવની ફરિયાદ કરવાનો તેમને પણ સમાન અધિકાર હોવો જોઈએ. આ ઉપરાંત ખોટી ફરિયાદના કિસ્સામાં ફરિયાદી સામે દંડ કે અન્ય કાર્યવાહીની જોગવાઈ કરવાની પણ માંગણી છે. આ રીતે, ઉચ્ચ જાતિના એક વર્ગને જાતિ આધારિત ભેદભાવની વ્યાખ્યા અંગેની જોગવાઈ સામે મોટો વાંધો છે.
