આજકાલ, જ્યારે કંપનીઓ લોકોને નોકરીમાંથી કાઢી રહી છે, તેનાથી વિપરિત, ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસિસ (TCS) એ આ ટ્રેન્ડ બંધ કરી દીધો છે અને ઘણી ટોચની એન્જિનિયરિંગ કોલેજોમાંથી 10 હજાર ફ્રેશર્સને નોકરીઓ આપી છે. આ ભરતી નિન્જા, ડિજિટલ અને પ્રાઇમ માટે છે. નિન્જા કેટેગરીમાં 3.36 લાખ રૂપિયાનું વાર્ષિક પેકેજ, ડિજિટલમાં 7 લાખ રૂપિયા અને પ્રાઇમ માટે 9-11.5 લાખ રૂપિયાનું વાર્ષિક પેકેજ આપવામાં આવ્યું હતું. નિન્જા વર્ગ સહાયક ભૂમિકાઓ અને અન્ય વિકાસલક્ષી ભૂમિકાઓ ભજવશે. જો કે ટીસીએસે હજુ સુધી આ મામલે કોઈ નિવેદન આપ્યું નથી.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર ટોચની IT કંપની TCSએ નવા નાણાકીય વર્ષમાં માંગ સુધારવા માટે આવું કર્યું છે. ગયા મહિને, કંપનીએ જાહેરાત કરી હતી કે તે નેશનલ ક્વોલિફાયર ટેસ્ટ (NQT) દ્વારા ભરતી કરી રહી છે. આ કસોટી TCS iON દ્વારા ઉમેદવારોની જ્ઞાનાત્મક ક્ષમતા અને કૌશલ્યની નિપુણતાનું મૂલ્યાંકન કરવા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે. TCS અને Titan જેવી ટાટા ગ્રૂપની કંપનીઓ ઉપરાંત, હેપીએસ્ટ માઈન્ડ્સ જેવી કંપનીઓ ઉમેદવારો માટે NQT પરીક્ષાનું આયોજન કરે છે.
પ્લેસમેન્ટ અધિકારીઓ માને છે કે કેમ્પસ પ્લેસમેન્ટ અને નેશનલ ક્વોલિફાયર ટેસ્ટ એક જ વસ્તુ છે. તેણે એમ પણ કહ્યું કે તે એવા વિદ્યાર્થીઓની શોધમાં છે જેમને વધારે તાલીમની જરૂર નથી. આ મામલે વેલ્લોર ઈન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેક્નોલોજીના કેરિયર ડેવલપમેન્ટ સેન્ટરના ડાયરેક્ટર વી સેમ્યુઅલ રાજકુમાર કહે છે કે વર્તમાન પરિસ્થિતિને જોતા આ એક સારું પગલું છે. કોલેજના તમામ સારા વિદ્યાર્થીઓને ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસમાં પ્લેસમેન્ટ મળશે.