બિઝનેસ ન્યૂઝ ડેસ્ક, હાલમાં, કામદારોને સરકાર દ્વારા લઘુત્તમ વેતન એટલે કે લઘુત્તમ વેતન મળે છે. જો કે, ઘણી કંપનીઓ ન્યૂનતમ પગાર ટાળવા માટે ઘણા પગલાં લે છે. આવી સ્થિતિમાં સરકાર લઘુત્તમ વેતન કાયદામાં સુધારો કરવા માટે મહત્વપૂર્ણ પગલાં લેવા જઈ રહી છે.
કર્મચારીઓની મદદ માટે સરકાર ટૂંક સમયમાં લઘુત્તમ વેતનની જગ્યાએ લિવિંગ વેજ સિસ્ટમ લાવવાનું વિચારી રહી છે. રિપોર્ટ અનુસાર, સરકાર લિવિંગ વેજ માટે ઈન્ટરનેશનલ લેબર ઓર્ગેનાઈઝેશન (આઈએલઓ) પાસેથી મદદ લઈ રહી છે. ભારતમાં આવતા વર્ષ એટલે કે 2025 સુધીમાં લિવિંગ વેજ સિસ્ટમ લાગુ થઈ શકે છે. ભારતમાં લગભગ 90 ટકા કર્મચારીઓ અસંગઠિત ક્ષેત્રમાં કામ કરે છે. અમે કરવું આમાંના ઘણા કર્મચારીઓને લઘુત્તમ વેતન મળતું નથી. આવી સ્થિતિમાં, દરેકને લઘુત્તમ પગાર મળે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે લિવિંગ વેજ સિસ્ટમ દાખલ કરવામાં આવી રહી છે.
લઘુત્તમ વેતન સિસ્ટમ શું છે
હાલમાં લઘુત્તમ વેતન પ્રણાલી અમલમાં છે. આમાં, કલાકના પગારની ગણતરી કરવામાં આવે છે. જો આપણે તેને સાદા શબ્દોમાં સમજીએ તો ધ્યાન અન્ન, વસ્ત્ર અને આશ્રય પર છે. ભારતના તમામ રાજ્યોમાં લઘુત્તમ વેતન અલગ-અલગ છે. તમને જણાવી દઈએ કે મહારાષ્ટ્રમાં એક કર્મચારી માટે 62.87 રૂપિયા પ્રતિ કલાક છે અને બિહારમાં તે 49.37 રૂપિયા છે.જ્યારે અમેરિકામાં એક કર્મચારીને કલાકના 7.25 ડોલર એટલે કે લગભગ 605.26 રૂપિયા મળે છે.દેશમાં અસંગઠિત ક્ષેત્રના ઘણા કર્મચારીઓ આ કામ કરે છે. લઘુત્તમ વેતન પણ નથી મળતું.. સરકાર દ્વારા આ ક્ષેત્રો પર કોઈ કડક પગલાં લેવાતા નથી.