નવી દિલ્હી, 1 માર્ચ (IANS). હેલ્થકેર યુનિકોર્ન પ્રિસ્ટીન કેરે પુનર્ગઠન પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે લગભગ 120 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. લગભગ તમામ ટીમોના કર્મચારીઓને આની અસર થશે.
રિસ્ટ્રક્ચરિંગ કવાયત એ 2027માં જાહેર કરતા પહેલા નાણાકીય વર્ષ 2024-25માં નફાકારક બનવાની કંપનીની યોજનાનો એક ભાગ છે, એમ સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું.
કંપનીના પ્રવક્તાએ ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે, “ફેરફારના ભાગ રૂપે, કર્મચારીઓના માળખામાં ગોઠવણો કરવામાં આવશે, જે તેના 1,700 કર્મચારીઓમાંથી 7 થી 8 ટકાથી ઓછાને અસર કરશે, જેમાંથી મોટાભાગના એન્ટ્રી-લેવલ અને સપોર્ટ ફંક્શનમાં છે.” હશે.”
“આ ફેરફારો કંપનીની કાર્યક્ષમતા, પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા અને લાંબા ગાળાની ટકાઉપણું માટે જરૂરી છે,” તે જણાવ્યું હતું.
કર્મચારીઓને તેમના નોટિસ પિરિયડના આધારે પેકેજ આપવામાં આવશે અને તેમના ESOP વેસ્ટિંગને પણ ઝડપી કરવામાં આવશે, એમ રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે.
સ્ટાર્ટઅપે અસરગ્રસ્ત કામદારો અને તેમના પરિવારો માટે આગામી છ મહિના માટે તબીબી વીમા કવરેજ પણ લંબાવ્યું છે.
ગયા વર્ષે, પ્રિસ્ટીન કેરે કથિત રીતે તમામ વિભાગોમાં 350 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા, જેમાં સેલ્સ, ટેક અને પ્રોડક્ટ ટીમના કર્મચારીઓને અસર થઈ હતી. જો કે, તે સમયે સ્ટાર્ટઅપે કહ્યું હતું કે તેણે માત્ર 45 કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શનના આધારે કાઢી મૂક્યા હતા.
દરમિયાન, પ્રિસ્ટીન કેરે નાણાકીય વર્ષ 23 માં આવકમાં 45 ટકા વૃદ્ધિ નોંધાવી રૂ. 453 કરોડ નોંધાઈ હતી. કારણ કે ગત નાણાકીય વર્ષમાં તેની ખોટ 38.2 ટકા વધીને 383 કરોડ રૂપિયા થઈ ગઈ હતી.
–IANS
SKP/
નવી દિલ્હી, 1 માર્ચ (IANS). હેલ્થકેર યુનિકોર્ન પ્રિસ્ટીન કેરે પુનર્ગઠન પ્રક્રિયાના ભાગરૂપે લગભગ 120 કર્મચારીઓને છૂટા કર્યા છે. લગભગ તમામ ટીમોના કર્મચારીઓને આની અસર થશે.
રિસ્ટ્રક્ચરિંગ કવાયત એ 2027માં જાહેર કરતા પહેલા નાણાકીય વર્ષ 2024-25માં નફાકારક બનવાની કંપનીની યોજનાનો એક ભાગ છે, એમ સૂત્રોએ જણાવ્યું હતું.
કંપનીના પ્રવક્તાએ ટાંકીને જણાવ્યું હતું કે, “ફેરફારના ભાગ રૂપે, કર્મચારીઓના માળખામાં ગોઠવણો કરવામાં આવશે, જે તેના 1,700 કર્મચારીઓમાંથી 7 થી 8 ટકાથી ઓછાને અસર કરશે, જેમાંથી મોટાભાગના એન્ટ્રી-લેવલ અને સપોર્ટ ફંક્શનમાં છે.” હશે.”
“આ ફેરફારો કંપનીની કાર્યક્ષમતા, પ્રદર્શન શ્રેષ્ઠતા અને લાંબા ગાળાની ટકાઉપણું માટે જરૂરી છે,” તે જણાવ્યું હતું.
કર્મચારીઓને તેમના નોટિસ પિરિયડના આધારે પેકેજ આપવામાં આવશે અને તેમના ESOP વેસ્ટિંગને પણ ઝડપી કરવામાં આવશે, એમ રિપોર્ટમાં જણાવાયું છે.
સ્ટાર્ટઅપે અસરગ્રસ્ત કામદારો અને તેમના પરિવારો માટે આગામી છ મહિના માટે તબીબી વીમા કવરેજ પણ લંબાવ્યું છે.
ગયા વર્ષે, પ્રિસ્ટીન કેરે કથિત રીતે તમામ વિભાગોમાં 350 કર્મચારીઓને કાઢી મૂક્યા હતા, જેમાં સેલ્સ, ટેક અને પ્રોડક્ટ ટીમના કર્મચારીઓને અસર થઈ હતી. જો કે, તે સમયે સ્ટાર્ટઅપે કહ્યું હતું કે તેણે માત્ર 45 કર્મચારીઓને તેમના પ્રદર્શનના આધારે કાઢી મૂક્યા હતા.
દરમિયાન, પ્રિસ્ટીન કેરે નાણાકીય વર્ષ 23 માં આવકમાં 45 ટકા વૃદ્ધિ નોંધાવી રૂ. 453 કરોડ નોંધાઈ હતી. કારણ કે ગત નાણાકીય વર્ષમાં તેની ખોટ 38.2 ટકા વધીને 383 કરોડ રૂપિયા થઈ ગઈ હતી.
–IANS
SKP/