ચેતવણી: નીચેના લેખમાં સંવેદનશીલ પ્રકૃતિની બાબતો છે.
સ્પેસએક્સની એક કર્મચારીએ કંપની સામે દાવો દાખલ કર્યો છે, તેણીએ એક સુપરવાઇઝરની તરફેણ કરવાનો આરોપ મૂક્યો છે જેણે તેણીની સાથે સેક્સ કરવા માટે દબાણ કર્યું હતું. વાદીએ જણાવ્યું હતું કે તેણી અને અન્ય મહિલા કર્મચારીઓને પણ તેમના ઓળખપત્રો પર પ્રશ્ન કરતી “અપમાનજનક ટિપ્પણીઓ” નો સામનો કરવો પડ્યો હતો, કે તેણીને પુરૂષ ઉમેદવારોની તરફેણમાં પ્રમોશન માટે પાસ કરવામાં આવી હતી અને તેણીએ તેણીના પુરૂષ સમકક્ષો કરતાં ઓછી કમાણી કરી હતી. જ્યારે તેણે ચૂકવણી ન થવાની ફરિયાદ કરી, ત્યારે તેણે અનુભવ કર્યો. બદલો
ફરિયાદી, મિશેલ ડોપાક, 2017 થી કેલિફોર્નિયામાં એરોસ્પેસ કોર્પોરેશનના મુખ્યાલયમાં કામ કરી રહી છે. તેણીની ફરિયાદ મુજબ, તેણીએ નોકરીની શરૂઆતમાં ભેદભાવનો અનુભવ કર્યો હતો જ્યારે તેણી બહારના પુરૂષ ઉમેદવારોની તરફેણમાં નોકરીની તકો માટે પસાર થઈ હતી. તેના પુરૂષ સાથીદારોએ પણ કથિત રીતે તેમની મહિલા સાથીદારો વિશે અફવાઓ ફેલાવી હતી અને દાવો કર્યો હતો કે તેમને તેમના દેખાવના કારણે જ નોકરી મળી છે. ડોપાક અને તેના બે મહિલા સહકાર્યકરો બંને મુદ્દાઓ વિશે ફરિયાદ કરવા માટે ગ્વિન શોટવેલને મળ્યા હતા – “એવી કાર્યવાહી જે SpaceX પર કોઈ પુરુષ સહકાર્યકરો અથવા કર્મચારી તેમની નિમણૂકને યોગ્ય ઠેરવવા અને આવી ભેદભાવપૂર્ણ ક્રિયાઓને રોકવા માટે નહીં કરે.” કરવાની જરૂર છે,” મુકદ્દમો વાંચે છે. જો કે, સ્પેસએક્સ પ્રમુખે દેખીતી રીતે કોઈ પગલાં લીધાં નથી.
2019 માં પુનર્ગઠન પછી, વાદીને એક પુરુષ બોસની દેખરેખ હેઠળ મૂકવામાં આવી હતી જેણે તેના પર વર્ષો સુધી જાતીય સંબંધો માટે કથિત રીતે દબાણ કર્યું હતું. પરિણામે જ્યારે તે ગર્ભવતી થઈ, ત્યારે તેણે કહ્યું કે તેના પરિણીત સુપરવાઈઝરએ તેને ગર્ભપાત કરાવવા માટે $100,000ની ઓફર કરી હતી, જેને તેણે નકારી કાઢી હતી. તેણીએ સ્પેસએક્સ પર $3,718,253 ના મૂલ્યના 48,289 શેર તેના નામ પર ટ્રાન્સફર કરવા માટે તેના બોસ સાથે સાંઠગાંઠ કરવાનો આરોપ પણ મૂક્યો જેથી તેણી બાળ સહાય ચૂકવવાનું ટાળી શકે.
તેની ફરિયાદો અહીં પૂરી નથી થઈ. તેણીએ વર્ષો સુધી પ્રયત્નશીલ પદ પર બઢતી મેળવ્યા પછી, તેણીએ શોધ્યું કે તે જ સમયે ભાડે રાખેલા એક પુરૂષ સાથીદારને $5,000 વધુ ચૂકવવામાં આવે છે. તેણીએ પગારની અસમાનતા વિશે વાત કરી હતી તે કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ્સ તેને ન્યાયી ઠેરવી શક્યા ન હતા અને અહેવાલ છે કે જો તેણીએ સ્ટોક નફામાં પણ ઘટાડો કર્યો હોય તો તેણીને માત્ર $2,500 વધુ ઓફર કરી હતી. મુકદ્દમામાં, વાદીઓએ જણાવ્યું હતું કે ઑફર “એક સંદેશ હતો કે જો તમે SpaceX ને ફરિયાદ કરશો, તો અમે તમારી સામે બદલો લઈશું અને તમને સજા કરવાના અન્ય રસ્તાઓ શોધીશું.”
મુકદ્દમામાં સ્પેસએક્સ પર જાતીય સતામણી અને ભેદભાવના દાવાઓ કરનાર મહિલા કર્મચારીઓને જાહેર જનતાથી ગુપ્ત રાખવા માટે તેમના દાવાઓને આર્બિટ્રેશનમાં લાવવા દબાણ કરવાનો આરોપ છે. “SpaceX એ પણ દબાણ કરવાનો પ્રયાસ કર્યો છે [the plaintiff] “ફક્ત તમારા દાવાઓને આર્બિટ્રેશનમાં લાવવા માટે, જો આવા દાવાઓને આર્બિટ્રેશન માટે દબાણ કરવામાં આવે તો પણ,” ફરિયાદ ચાલુ રહે છે.
વાદી સામાન્ય, વળતર અને પરિણામલક્ષી નુકસાની માંગે છે, જેમાં ખોવાયેલ વેતન, કમાણી અને અન્ય કર્મચારી લાભો સામેલ છે. તેણી કોર્ટને સ્પેસએક્સને કોઈપણ “અયોગ્ય અને ગેરકાયદેસર વ્યવસાય પ્રથાઓ” ચાલુ રાખવાથી રોકવા માટે પણ કહી રહી છે. સ્પેસએક્સ હાલમાં અન્ય સૂચિત ક્લાસ એક્શન મુકદ્દમાનો સામનો કરી રહ્યું છે જેમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે તે મહિલાઓ અને લઘુમતીઓને શ્વેત પુરૂષ કર્મચારીઓ કરતાં હજારો ઓછા પગાર આપે છે. જાન્યુઆરીમાં, નેશનલ લેબર રિલેશન્સ બોર્ડે સ્પેસએક્સ સામે ફરિયાદ નોંધાવી હતી, જેમાં ઈલોન મસ્ક સામેના જાતીય ગેરવર્તણૂકના આરોપો અંગે સ્પેસએક્સને ફરિયાદ કરનારા એન્જિનિયરોના જૂથને ગેરકાયદેસર રીતે બરતરફ કરવાનો પણ આરોપ લગાવ્યો હતો. મજાક કરવા બદલ ટીકા કરવામાં આવી હતી.
આ લેખ મૂળરૂપે Engadget પર https://www.engadget.com/spacex-lawsuit-claims-repeated-instances-of-gender-discrimination-and-basic-safeguarding-failures-133014753.html?src=rss પર પ્રકાશિત કરવામાં આવ્યો હતો .